门窗厂普工是做什么的_门窗厂普工是做什么的啊

1.东莞长安那里招普工

2.是去幼儿园当保育员好还去去厂里当普工好？

3.乡镇医院普工是干什么工作的

4.惠州敏华控股做普工怎么样？请做过的朋友回答下

工程承包是具有施工资质的承包者通过与工程项目的项目法人(业主)签订 承包合同 ，负责承建工程项目的过程。门窗安装承包合同怎么写呢?以下是我整理的塑钢门窗安装承包合同，欢迎参考阅读。

塑钢门窗安装承包合同1

第一条 定义

1、 发包方(简称甲方)：2、 分包方(简称乙方)：

3、 工程地点：

4、 工程名称：

5、 乙方承包方式：单包工(安装所有工艺全过程，包括五金配件的 安装等等)。保证达到建设方、监理方验收合格。

6、 质量要求、技术标准：中华人民共和国建筑业行业标准JG/T3017-94《PVC 塑料门窗》，中华人民共和国行业标准JGJ103-96《铝合金门窗安装及验收规程》。

7、 规范、标准：按设计图纸尺寸及国家或行业相关检验、验收标准或规范。

第二条 本工程工期特别约定

1、 进场时间：

2、 外框安装完工时间：按建设方、监理方和结合甲方要求完成

3、 窗扇安装时间：视建设方、监理方和结合甲方的要求完成。

4、 工程量暂定，双方约定完工后进行按时结算。如能按质、按 量、按时及规范标准和听从甲方管理顺利完成的即继续增加的工程量最终按实际完成的工程量为准。

5、 乙方必须派足够的工人按质、按时、按量完成甲方分配的工程量。

第三条 乙方承包范围

1、楼层必须吊通线，发现洞口不符合并超过2厘米提前登记栋号、楼层等书面报甲方现场负责人协调处理。

2、制作安装所有工具(其中含电缆、电锤、电钻、胶枪、手提切割机、螺丝刀、钳子、施工用线、钻头、批头、安全帽、安全带、安装及所有用具等等)。大型下料机器和冲压模具除外。

3、门框打密封防水胶和泡沫填充剂，用完的所有胶瓶必须交回甲方处核对数量，数量不符超出的由乙方按原价赔偿，并在月结算工资时扣除。

4、验收前对门窗卫生清洁，确保验收合格。

5、负责对厂区和施工现场的成品、半成品及材料的保管。

6、单边洞口砂灰2厘米以内不符或偏差的，负责打洞口至满足安装为止。

7、负责门窗、玻璃、配件及辅料在厂区的制作组装和到工地的下车和所有的搬运。

8、负责月牙锁、执手等五金配件的安装，负责对门窗保护膜的包装，乙方必须负责包装好，制作装配好的门窗保护膜如有包装部完善的由乙方负责包装好，若不包装好的产生的费用由乙方承担。

9、在施工过程中，图纸窗型若有变更或修改的，按实际尺寸面积结算。

10、在施工过程中(指高层)，甲方帮乙方协调把成品窗及玻璃等装在土建的龙门吊上，若龙门吊没法装载的，一切由乙方搬上楼进行安装。

11、所有的型材下料制安，配件及辅件的装配等，乙方必须到甲方负责人处领取并签字确认，若签合同责任人需要其他人领取的必须写 委托书 给甲方负责人认可方可领取。乙方领取的配件及辅料若超出甲方所配置范围的，乙方可向甲方借用，但费用即在结算时扣除。

12、乙方在施工中各项目，在未 经验 收之前半成品及成品因 其它 原因造成的局部损坏由乙方负责义务修复工作。

13、负责工人“意外伤害 保险 ”的购买费用。

14、服从参与甲方对现场各方面的配合工作，负责现场安装的安全防范 措施 。

15、在安装过程中，图纸窗型若有变更或修改的，按实际制作面积结算。

第四条 承包安装的单价及结算依据

按门窗安装的实际尺寸计算，安装单价约定为 元/㎡(此单价为包干价，含纱窗制安，其他全部包含，不管是什么样的窗型，单价不变)，以上单价已包含有关法律法规所规定甲方应向乙方支付的各种劳动保障费，门窗数量经现场实际计算与双方签名的出库单相符合可作结算参考依据。

第五条 人工费支付方式

1、外框制作安装完按制安总款的40%支付，须检查合格后方可付款

2、窗扇及玻璃全部制作安装完毕(含打胶、修补、五金配件、压条、封边等辅料配备齐全)按制安总款的20%支付，待门窗全部调试完毕及清洁卫生后(达到建设方、监理方及甲方的验收标准)，经建设方组织相关部门验收合格，分户验收终验后(不需调整返工的情况下)，扣除制安总款及总人工费的5%作为质量保修金后，剩余款项在一个月内付清。保修期以验收合格交付开发商日期为准，保修期为一年，保修期满10天内无利息一次付清。

特别说明：乙方进场施工时甲方暂不支付费用， 以上的门窗框及门窗扇摆放在工地现场的不作为结算付款依据，必须以安装完毕且符合规范标准在房屋墙上洞口的为准(须甲方负责人核定)。

第五条 双方责任

一、甲方责任

1、按时提供主材、辅材及配件的供应。

2、对门窗大样图的优化设计。

3、按规定定期支付人工费。

4、负责运输门窗及玻璃到工地。

5、配合乙方对监理、土建方的协调工作。

说明：在运输过程中，甲方的汽车尽能到达的地方，汽车不能到达的地方由乙方搬运，包括门窗、玻璃、安装配件材料等。

二、乙方责任

1、服从甲方管理人员、建设方及监理人员的指挥，整个施工过程由乙方管理，甲方跟踪监督。

2、必须弄清标高线及窗边厚度才能安装。

3、必须严格按国家规范，按质、按时、按量按甲方要求完成该项目的门窗制作安装工程，确保达到验收合格。

4、保证施工现场不出安全事故，如发生事故，所有费用由乙方承担处理，与甲方无关;涉及乙方的安全事故及火灾事故的一切费用均由乙方承担，乙方工人闹事及与其他单位人员闹事、打架产生的一切费用自负。

5、安装不合格造成返工，产生的一切费用乙方自行负责。

6、在此项目施工过程中，乙方签合同责任人必须全过程在现场管理，如有特殊情况须向甲方负责人请批准后方可离开，每月请不得超过3天，未经甲方负责人同意擅自离开每次罚款500元。

三、处罚规定(出现下列情况或在条款中，甲方都有权对乙方处罚)

1、乙方在施工过程中违规合同中任何一条款，或不在条款中但对甲方有损利益的其它事宜。(最低罚款200元起)

2、制作不合格造成返工或制作错误，产生的一切费用乙方自行负责，生产车间内机械设备必须有专业人员操作，违规操作和发生事故一切费用由乙方负责，乙方必须保证生产车间内卫生清洁，现场的成品或半成品乱摆乱放。

3、乙方必须服从甲方管理人员安排工作或不听建设方、监理人员管理指挥。

4、施工现场不带安全帽的，在室外作业不挂安全带的，每人每次罚款50元。

5、乙方必须按国家规范制作安装。

6、工人闹事或与其它单位人员闹事、打架(注：产生的一切费用自负)。

7、在工地每一套房的各种螺丝或辅料(含射钉、弹、固定片、保护膜、膨胀螺丝等)合计超过10颗的。

8、在施工现场大小便的按建设方及监理方规定罚款，并清洁现场。

9、乙方人员在工地有偷窃等违法行为的后果自负，与甲方无关。 特别说明：若出现上述条款和其他违规情况，甲方开罚单并通知乙方，乙方必须无条件服从签字，不服从者加倍处罚，再不服从者乙方无条件退场。上述出标明的罚款额外，其他条款最低罚款每次100元起，款额直接从乙方结算工资中扣除。

三、违约责任(有下列情况的，终止合同)

1、乙方在制作安装达不到质量要求及相关规范重新整改，整改产生的一切费用由乙方负责;整改后仍达不到相关规范及建设方、监理方要求的，甲方有权终止合同，由此产生的一切费用由乙方负责。

2、乙方人员若在施工过程中出现捣乱或闹事造成对甲方有较严重影响的，甲方有权终止合同，由此产生的一切费用由乙方负责，有严重行为的追究其法律及刑事责任。

3、严重不听各级管理人员指挥，严重违反相关单位规定的。

4、制作安装质量、数量及进度达不到甲方要求的。

特别说明：若乙方违约被终止合同，双方不存在办理任何结算款项费用;甲方即口头或书面通知乙方无条件退场，乙方不得聚众闹事，否则甲方报送当地公安派出所处理并由乙方承担所有责任。

第七条 规章制度 的约定

1、 乙方应遵守建设 安全生产 及其他相关规定，在施工过程中严格按质量标准和安全规定进行施工。

2、 在安装过程中乙方必须派专职人员进行检查，发现不合格的立即整改， 并落实防范措施。(注：不合格产品在整改过程中产生的费用由乙方负责承担)

第八条 主材、辅材的管理及规定

1、在制作安装过程中乙方必须爱护甲方的配件等材料(例如：型材及各种 螺丝、射钉、弹、辅料等等);属普通玻璃片数损耗为2%，属安全玻璃片数损耗为5‰，经审核超出部分属乙方责任的负责赔偿，配件不允许损耗，属质量问题的交负责人登记更换。

2、 乙方在卸玻璃时，乙方必须认真核实规格及数量，以便分清是否有错 漏或损坏不合格的;发现错漏或损坏的及时登记书面 报告 给甲方处理，乙方在签收玻璃后出现错漏或损坏的有乙方负责赔偿。

3、 甲方支付给乙方的工资，乙方必须按比例发放给各施工人员，违者接 受甲方处罚。

第九条 竣工验收结算

1、 工程量最终按实际制作安装规格进行结算。

2、 人工费结算于竣工交付建设方后进行，甲方工程竣工手续完善后，

第十条 门窗保修

1、工程竣工后乙方必须按照有关规定和协议条款约定对施工项目进行期限范围内的保修，其中产生的材料费由甲方承担外、保修时产生的人工费由乙方自理。

2、保修期为一年，保修期间，乙方应在接到甲方口头或电话通知后48小时内派人进行 修理 ，如不按时进行修理，甲方有权委派其他人员进行修理，其产生的费用从保修金中扣除。

第十一条 附则

1、 本合同在订立及履行中，除严格执行现有条约外，合同中其它不详的双方发生的其它问题，应本着合理、友好协调解决的原则处理，如解决不了的，对方应提请当地仲裁委员会解决，乙方不得聚众闹事，若出现闹事甲方有权取强硬措施，产生的后果由乙方负责。

2、 甲乙双方对本合同条款内容、含义已经完全理解，并无异议。

3、 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自签字之日起生效，并具有法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

塑钢门窗安装承包合同2

甲方：

乙方：

甲方将承接的部分铝合金门窗制作安装工程以制作的形式承包给乙方，经双方协商，达成如下条款，供双方共同遵守、严格执行。

一、 承包内容及单价

1、铝合金普通平开门窗以单价为元/㎡承包制作，其中外框制作完毕，以单价的50%发放工资;内扇制作完毕，以单价的50%发放工资;

2、铝合金普通推拉门窗以单价为元/㎡承包制作，其中外框制作完毕，以单价的40%发放工资;内扇制作完毕，以单价的60%发放工资;

3、铝合金隔热断桥平开门窗以单价为元/㎡承包制作，其中外框制作完毕，以单价的50%发放工资;内扇制作完毕，以单价的50%发放工资;

4、铝合金隔热断桥推拉门窗以单价为元/㎡承包制作，其中外框制作完毕，以单价的50%发放工资;内扇制作完毕，以单价的50%发放工资;

5、铝合金百叶窗以单价为元/㎡承包制作，制作完成按照单价的100%发放工资;

6、铝合金异型门窗以单价为元/㎡承包制作，其中外框制作完毕，以单价的50%发放工资;内扇制作完毕，以单价的50%发放工资。

承包项目包括加工、制作、开启扇玻璃打胶、包装;不包含材料装卸、成品发货装车在内;甲方需提供乙方制作场地、加工机器及住宿位置。

甲方应满足乙方的制作材料供给，如因甲方材料到货不齐等因素影响乙方的制作，甲方需适量补助乙方工资。

如因甲方技术下单失误，导致乙方的返工重新制作，甲方需支付乙方返工面积的双倍工价。

二、质量要求

乙方将严格按照甲方提供的加工图纸制作，制作质量达到出厂合格要求。

三、 付款时间

每月15日甲方需按时支付乙方制作完成工程量的作为工资款;

四、 其它事项

该协议一式二份，甲乙双方各执一份。

未尽事宜双方可另行协商解决。

该协议自双方签订之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

塑钢门窗安装承包合同3

发包方(以下简称甲方)：

承包方(以下简称乙方)：

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行规、法规，遵循平等公平和诚实信用的原则，经双方协商一致，拟定本合同。

一、工程名称：嵊州市华汇大厦

二、工程地点：嵊州市官河南路与领带园五路十字路口

三、工程内容及承包范围：甲方将外立面门窗，施工图中所含范围的门窗综合单价包干的形式承包给乙方。包括加工制作安装及清洁打胶等工作，工程按实结算，增补工作内容由甲乙双方协商定价解决。具体施工的内容如下：

1、承担该工程的测量放线，安装、避雷、层间防火安装、打胶、封口封边以及施工装备(运输系统、工装准备)、施工过程中的材料装卸和二次搬运、施工完毕后的材料退场、现场清理、安全文明施工等工作。

2、承担门窗施工过程中必须配套(如工装设备等的制作、安装、拆除、安全防护设施的拆除、搭建、成品保护措施等)的工作内容，直至最后竣工验收交付和保修期间的排故整改等内容。

3、负责现场材料的卸货，负责提供所有的料单、排版图、施工时严格按照图纸施工。

4、加工现场材料安放正齐，每天下班加工场地打扫干净。

5、工人进场由甲方未每位员工保工伤保险，费用有甲方负责。工伤事故，保险公司赔偿意外，费用百分之60%由班组承担，40%由项目部承担。

四、承包方式及单价：

1、实行包质量、包安全、包工期的劳务包干方式，劳务包干综合单价见附表一。

2、如发生点工，需要现场分管施工员签名的(发生的工作内容、工日)结算。点工工资按技工200元/天，普工150元/天计算。工程量按实际安装完成量(可见光面)结算。

五、工期、质量及进度要求：

1、工程进度应按甲方制定的进度内完成，在施工条件不成熟的情况下，应由甲方出面协商解决，本工程工期为60天，从20_年5月1日到20_年7月1日止。

2、本合同签订后乙方必须马上安排施工人员进场进行前期的图纸熟悉及现场尺寸的复核，提出图纸与现场中存在的问题。

3、门窗执行国际及行业标准或更高的企业标准。

六、工程款支付及结算方式：

1、工程款方式支付：每个月按照实际到场工数预付每人20_元生活费，门窗框安装完成后付到合同价的30%玻璃、门窗扇安装完成付到合同价的65%，打胶、清理完成付到合同价80%，验收后付到合同价95%。时间为每个月的25日前上报工程量，经审核后付当月支付。

2、农民工工资由农民工在工资表上签字后发放，杜绝。甲方一径发现，农民工工资一律不给予发放。

3、工程全部施工完成验收合格后工程款支付到合同总价的85%，竣工验收合格后工程款付至合同总价的95%，余5%作为工程质保金，在工程竣工决算后一年内无息付清。

4、材料保管由乙方负责，在每月上报工程进度款时由乙方材料员申报次月需进场的材料和当月的材料。

七、1、乙方必须服从甲方、监理、建设方及现场项目的管理，遵守甲方的各项规章制度，如果在施工过程中因乙方组织管理不当，造成延误工程工期、不能保证施工质量的，或者违反甲方的安全生产和文明施工及管理制度的，甲方有权作出罚款等处理，乙方必须接受，情节严重，造成恶劣影响的，甲方有权终止合同。同时乙方还要承担相应的工期、质量、安全等方面给甲方造成的直接损失。此损失费用由双方核定后，从乙方工程结算款扣除。

2、乙方应及时申报所需材料，按申报之日计算，常用件为7天，需定单制作材料20天。因乙方申报不及时而使材料不到位或者品种不齐全而影响施工进度，所产生的费用由乙方自行承担。

3、乙方必须按有关部门要求和聘用的职工签订 劳动合同 ，严格用工管理，不得招收无、无特殊工种上岗证、童工、60岁以上老年工、残疾人员，如因劳动用工管理而被有关部门查处的，由乙方承担全部责任及费用。

八、质量要求及验收标准

1、乙方严格按照设计图纸施工，保证结构的安全及美观性，确保工程质量，严格执行行业标准及国家标准。

2、工程验收标准按《建筑门窗技术规范》等国家标准执行。

九、安全及文明施工执行标准和要求

1、做好现场安全生产和文明施工，满足业主要求，实现安全管理目标。达到不发生人员重伤和死亡事故;杜绝重大安全事故;不发生重大交通事故;不发生重大治安刑事案件;杜绝火灾事故发生;不发生斗殴及其他班组的纠纷，不、不酗酒闹事。如发生上述现象产生，一切责任由乙方承担。发生安全事故按责分担，事故费用在壹万元内，由乙方全额承担;超过壹万元部分，由甲方承担。

十、双方管理责任

1、甲方工作：

(1)组织材料及时到货，配合乙方做好材料管理工作;

(2)负责乙方施工过程中与工程相关的各项协调和配合工作;

(3)管理、监督和控制乙方在工程施工过程中工期、质量、安全等方面的工作;

(4)在质量、安全工作上提供知道，同时履行监督和控制责任;

(5)协助乙方办理进场工人的相关证件。协调提供施工用水、电的借口;

(6)当工程工期、质量安全等方面的工作存在问题时，乙方必须按照甲方要求及时完成响应的整改工作，如不能及时完成整改的，甲方有权作出罚款处理;情节严重的，甲方有权解除承包合同，相应的经济损失由乙方承担。如甲方造成的原因需要整改，费用由甲方承担。

(7)由不可抗因素或自然灾害造成的工程损失，费用由甲方承担。

2、乙方工作：

(1)做好现场安全生产和文明施工;

(2)工程在为验收之前，乙方有必须协助甲方做好成品保护工作;

(3)维护企业形象，做好生活区和施工现场的各种配套工作;

(4)负责做好材料运输加工保管等管理工作;

(5)当工程工期质量安全等方面的安全存在问题时，乙方必须接受甲方提出才去措施要求。

(6)乙方在施工期间所经受的所有债权、债务(含应付或者未付的职工工资、材料款、设备款等)均由乙方承担全部责任及费用;

(7)乙方在签署本合同前应充分考虑到物价上涨和劳动力成本上升、考虑到土建施工滞后带来的工期损失等风险因素，并不得以此为借口停工或向甲方要求提高单价且仍要按照业主要求按期完成工程;

(8)本工程创优目标为100%一次性验收合格要求;

(9)提供该项目负责人姓名、电话、号码。

十一、违约责任

1、质量达不到合同要求的标准或施工过程中违反验收标准及施工不正确造成浪费的现象，乙方应承担由此造成的全部返工费及工期损失，并承担相应的材料损失费及罚款。

2、安全达不到合同要求的标准或施工过程中发生合同规定的不允许发生的事故，乙方应承担由此造成的一切经济损失及相关的法律责任，并承担相应罚款。

3、工程完工后，所有未用完的材料及废料必须如数归还甲方，严禁乙方私自处理剩余材料及废料。一径发现，除没收所得款外还视情况给予相应罚款，罚款从工程款中扣除。

十二、本工程不得转包，一旦发现转包现象，甲方立即清除所有转包工程队，一切费用由乙方承担，并承担由此引起的甲方损失。

十三、承包方施工员需满足工程需求，本工程施工管理人员不得少于3人，承包人工地到岗率需达到90%以上，如没有达到到岗率甲方项目部有权给予罚款处理。

十四、承包方因质量、进度、安全及甲方项目部相关要求不能满足的。甲方有权给予清退出场并以实际完成工程量的单项单价80%作为最终结算，如乙方工程未完成而申请自动退场，甲方项目部申报业主监理单位验收合格后，根据乙方验收合格的已完成的实际工程量总价的70%作为最终结算，并承担甲方因乙方退场而造成的一切损失(甲方在估量损失之后再为乙方结算，将产生的费用从乙方的工程款中扣除)。

十五、本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份。本合同在双方签字后生效，工程款清后失效。 未尽事宜，双方协调解决。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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东莞长安那里招普工

的确很不详细，不过300万的工程估计木工、钢筋工、主体工、抹灰一样10来个足矣，其他的安装、防水、涂料这些10个也够了，门窗这些厂家自己包安装的，机械工估计3个出不多了！

你的应该是土建吧？如果是什么水利水电、道路、桥梁就不清楚了！

是去幼儿园当保育员好还去去厂里当普工好？

现在东莞的工厂都很缺普工,长安这边电子厂比较多,好的电子厂也多,据我所知,以下电子厂你可以优先考虑:

1.长安品质电子厂:这个没话说,长安的形象企业,职员待遇堪比以前的国企呀,国家总理一到东莞必访的一个厂,不过比较难进.

2.步步高:这个大家都知道了,大企业,稳定,工资待遇也不会低.

3.时力:在安力科技园那边,外资企业,待遇很不错的.

4.光宝电子/金宝电子:这些是台资企业,工资还可以,但加班多,你也可以去看看,毕竟也算大厂.

5.另外,你还可以在振安科技园和安力科技园里面再找找,这两个科技园里的企业基本上都还可以.

以上希望能帮到你,祝你早日找到工作.

乡镇医院普工是干什么工作的

大家好，我是小鬼妈妈，很高兴回答这个问题。

我觉得如果你是位年轻的妈妈，不太在乎薪资，只考虑多点时间照顾小孩，我建议你去幼儿园当保育员；但如果你是一位年轻的女生，可以考虑去工厂当普工，其理由如下:

1.关于幼儿园保育员，大家应该都知道，幼儿园保育工作，除了可以享受和学生一样的期，其实薪资不是很高，工作相对比较繁琐。如果你想当保育员，首先你该有一个关于这方面的证书；其次，你必须有耐心，不怕脏，因为保育员面对的都是小朋友，幼儿园的小朋友生理和心理都尚未成熟，尿裤子，拉大便，穿衣起床，喂饭，这都是日常的工作。

2.关于工厂普工，工厂的普工，就是流水线操作工人，工人一般工资都还可以，这样的工作一般都是白班夜班轮流倒班，基本工资一般也不会很高，靠的都是加班和夜班补贴，面对的都是同龄人，所以想做普工，你就不要在乎休的时间，肯定比幼儿园保育员辛苦多了。

所以综上所述，就看你个人比较注重哪块，如果你不想很辛苦，比较想有很多的期，那就建议你考个保育员证书；如果你比较在乎金钱多点，那就去工厂做普工。以上纯属个人观点，仅供参考

您好，感谢您的邀请。

幼儿园保育员的工作和工厂做普工，两者各有利弊。

先来看看幼儿园的保育员。首先，正规幼儿园保育员一般都是要求有保育员证的，这个证现在也不难考。工作时间也不长，5天8小时，不用加班，有周六日寒暑，比较能顾家。然后，工作内容是负责所在班级的所有卫生，包括教室，厕所及一些分摊的公共区域，到点去厨房打饭菜和热水到教室，饭后收拾桌子，碗筷送到回厨房，中午看孩子睡午觉，下午去厨房拿午点，收拾桌子碗筷，到点去厨房拿碗筷回课室擦干水放进消毒柜跟孩子的水杯（要洗干净擦干水分）一起消毒，地板厕所卫生做好，到点就下班了。幼儿园一般会提供教职工的晚餐。每周还要对课室门窗墙面等地方进行一次大扫除。最后是待遇，一般是1700-2500元/月不等，看它是什么幼儿园。

再来说工厂普工，门槛不高，初中毕业，吃苦耐劳，认识26个字母就行。工作时间5天8小时，晚上要加班，周末也要加班，一般是车间—食堂—宿舍的三点一线生活，没什么自由。工作内容就是简单完成规定操作就行，是比较枯燥无味的。待遇的话，底薪也不高，奖金不多，综合工资都是靠加班费的，一般最低也能拿个3000元以上吧，吃住的话，看各个厂规定。

以上就是这两份工作的一个简单对比，希望对您 所帮助。具体的还要自己再去详细了解，要根据自身条件选择适合自己的工作。

你好，不管是幼儿园还是工厂也好，我想你期望得到的答复应该是，选择什么性价比更高，或者说更有前途？

首先，仅仅从这两个地方来看的话，其实在你得感觉中是差异不大的。幼儿园做保育工作是和老师、孩子打交道比较多一点；而在工厂车间里面可能更多就是和机器设备打交道多一点。

所以，问题就回到你自己的身上， 你希望自己是个什么样的人，你的性格更喜欢哪种环境？

如果你喜欢和人交流沟通，幼儿园自然要比工厂强一点。毕竟现在工厂里面都是讲究效率的地方，很少有时间机会允许你边聊天边工作的。

又或者你性格内向，不善于和人打交道，就喜欢踏踏实实地做事情，那么或许工厂就比幼儿园的选择要好一点。

其次，看薪酬待遇。 说实话，我不知道幼儿园里面保育员的薪酬是多少，但个人感觉相对目前工厂的操作工而言，因该是偏低一点的。

如果你更看重薪酬收入的话，工厂将会是比幼儿园好一点的地方。虽然说血汗工厂，只讲效率，但也真实因为讲求效率，所以只要你做的多做的好，收入也相应要高一点。

最后呢，我想跳出这两个选择项说一说我的观点。其实我想你当下的选择，应该为了混口饭吃，或者为了说一段过渡时期必须要做的选择。

如果你毫无追求的话，你都根本不需要做选择。所以我想你内心是期待又更好的选择和更大的舞台给到自己的。

所以我的建议是在能够保障自己的基本需求之后，选择一个有利于提升自己的职业。比如就当下这两个选择，如果哪个有更多的时间和精力空余给自己用来学习的话，你可以去尝试一下。

毕竟，这个选择是暂时的过渡的，你真正选择的是要学习和提升自己。给自己定一个目标，可以不大，但一定要有。

保育员可以是暂时的，但你要成为一名合格的幼师；操作工可以是临时的，但你向往成为一名班组管理员。

任何小目标都会让你有向前的动力，生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。但你一定要想去看一看。

以上，我的回答希望可以给你带去一点帮助。我是@行者昊一，人生是一次旅行，职场是一场修行，期待与你们同行。

我建议你去当保育员：

祝你好运

我是一名幼儿园老师，我来回答你的问题吧！

首先，去幼儿园做保育老师您得考个保育员证，才能上岗。而去工厂无需什么证件。

其次，在幼儿园做保育老师工作很索碎也很灵活的，端饭、调开水、给孩子换尿衣服、打扫卫生等工作必须有及强的耐心。而工厂比较单一机械完成单项任务及可。

再次，保育员工资比较低一般2500-2800左右，而工厂工资偏高些。

当然保育员老师工作一天8小时，也享有周六日和寒暑工资，有非常多的时间陪伴家长和做自己想做的事情。而工厂没有。

两个工作场地、内容各有利弊！！

你好，很高兴能回答到你的问题，以下是我的观点

首先应该是想从业者的年龄，特长，专业等方面先考虑。

若人已中年，家庭生活较为稳定，又没有特长或手艺的话，建议选择幼儿园保育员。一方面，此工作在年龄，学历，专业技术上无太大的要求，但爱心，耐心，细致和一定养育经验，不怕脏累是从事此工作的必须。幼儿园的小朋友大都年龄较小例如：

①在吃饭，大小便等方便还有的不能很好的自理，此时就需要不怕脏，耐心

②因年龄小，生病身体不适常碰到，孩子小，有时还不能很好地表叙自己的不适，此时就需要育婴经验和耐心

③因现在一般家庭小孩子较少，从小是家中的宠爱，养成了不少的娇骄毛病，哭闹，不吃饭，不睡觉，此时就更要保育员的耐心

总之，耐心细致，喜欢孩子，年龄学历限制，保育员是最佳选择。选择普工，因年龄关系，眼力，体力都比不上年轻人，现在普工大都按件计薪，有时真地干得很累还工资特少。

若年龄轻，可考虑普工。即使普工的工作有时很单调重复，但年轻有优势，只要努力，酬劳也会成正比。也可在工作过程中学到一定的劳动技能和经验，为以后的工作积累。或许可站得更高一些，有更好的未来。

是否是保育员，还是普工，还需自己权衡选择一下，以上只是建议，希望有点帮助。

这个问题，要看你喜欢做什么，还有就是你希望在一份工作中得到什么，这两个工作你都了解吗？保育员和工厂里工作的内容完全不同，哪知道是你擅长的，和想要的。他们所需的技能你是否掌握。工资待遇如何，时间安排，可以了解两份工作的内容，然后去近距离观察一下别人的工作内容，在跟自己的职业兴趣与价值观做对比，再进行选择。

看你自己个人需求！如果你家宝宝小，可以做保育员，有周六周日有期可以陪着孩子，若是孩子大了可以做普工，孩子依赖你的时间少些！个人建议:你想注重家庭做保育员比较好！毕竟鱼和熊掌不能兼得！考虑好！祝你找到适合自己的工作！全力以赴！！！

幼儿园保育员工资最低，有的城市是按照当地最低工资标准给的，而且工作最累，自己工作要做，还要帮助老师看孩子，还要洗孩子的屎尿，没有什么发展，去厂里当普工，工资肯定比保育员要高一些，而且干净一些，只用管好自己，不用操心别人，而且说不定有好的发展

惠州敏华控股做普工怎么样？请做过的朋友回答下

1、协助医生完成临床诊疗工作，包括询问病史、开化验单、写病历、发诊断报告，参与医院卫生清洁工作，包括清洁地面、墙壁、门窗。

2、协助医生进行手术操作，包括准备手术器械、消毒、传递手术器械，参与医院药品的配制和分发工作。

3、协助医生进行查房工作，包括跟随医生查房、记录患者病情变化等。参与医院设备的维护和保养工作，定期检查设备运行情况、及时报修故障并协助医生处理医疗纠纷和投诉。

惠州敏华厂是黑的不能再黑的厂。欺负人，乱扣工资，没做到3个月，工衣也要扣钱，吃住都要扣钱，最重要的是25厂的那个 组长是个小人，心胸狭窄阴险狡诈之人背后耍手段。我在那里做了8天，培训时说127元一天。我在离职的时候扣完所有结果才490多块钱，。（从早干到晚上10:30累死累活的每天才60多块钱）好吧，我自认倒霉。等到发工资吧。才发了190多块钱。莫名其妙的扣了300多块钱。打电话去财务才知道那组长在我走后，没经我的同意，也没告诉我扣了我的钱，也没一个合理的解释。

我打电话给那厂长，却总是拖拖拉拉推三阻四。不解决

你说有多垃圾，黑不黑欺负人。垃圾不能再垃圾的厂。