门窗厂安全生产操作规程_门窗车间安全生产注意事项

1.建筑工程动火作业安全的操作规程？

2.门窗企业资质在什么单位办

3.门窗厂如何办理安全生产许可证,

4.厂安全生产责任书

5 建筑安装部分

5．1 建筑普工安全操作规程

1)上班干活前必须检查工具是否牢固，工作时在瞻前顾后防止发生事故。

2)挖掘土方时，两人操作距离保持2—3m，并由上而下逐层挖掘，禁止用掏洞的操作方法。

3)开挖沟槽、基坑等时，应根据土质和挖掘深度放坡，必要时设置固壁支撑，挖出泥土应堆放沟边1m以外，并且高度不得超过1．5m。

4)使用手推车装运土方时，应注意平稳，不得猛跑和撒把溜放。前后车距平地不得少于2m，下坡不得少于10m。在脚手架上用车时，应注意架子的承受程度、慢推稳走，前后注意行人，转弯时小心滑车、碰架子栏杆。戴好劳动保护用品，不准穿硬底鞋上班。

5)在脚手架上堆放砖块的高度不得超过三层侧砖，避免起重架子下沉。

6)上下交叉多人操作时，必须戴好安全帽，互相协作，不得戏弄玩笑，防止意外事故的发生。

7)认真做好与其他工作的配合协作，尽力尽责做好本职工作，确保施工安全。

5．2 泥工安全操作规程

1)上下脚手架应走斜道，不准站在砖墙上砌筑、划线(勒缝)、检查大角垂直度和清扫墙面等工作。

2)砌砖使用的工具应放在稳妥的地方，斩砖应面向墙面。工作完毕应将脚手板上和墙上的碎砖、灰浆清扫干净、防止掉落伤人。

3)山墙砌完后，应立即安装桁条或加临时支撑，防止倒塌。

4)室内抹灰使用的木橙、金属支架应搭设平稳牢固，脚手板跨度不得大于2m，架上堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不得超过两人。

5)贴面使用的预制构件、大理石、釉面砖等应堆放整齐平稳边用边运。安装时要稳拿稳放，待灌浆凝固稳定后方可拆除临时支撑。

6)使用磨石机时，应戴绝缘手套、穿胶鞋，电源线不得破皮漏电，金钢砂块安装必须牢固，经试运转正常方可作业。

7)在屋面作业时，蹲下站起必须小心，要缓慢地移动，所用的各种工具、材料要放稳以免落下伤人。

8)多层面施工时，严禁在同一垂直面上下同时作业。

5．3 钢筋工安全操作规程

5．3．1 钢材、半成品等材料应按规格、品种分别堆放整齐、制作场地要平整，工作台要牢固，照明灯具必须加网罩。

5．3．2 拉直钢筋、卡具要卡牢固，地锚要结实牢固，拉筋沿线2m区域内禁止行人。人工绞磨拉直，不准用胸肚接触推杆并缓慢松解，不得一次松开。

5．3．3 展开盘园钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩紧。

5．3．4 使用切断机前，先检查机械是否运转正常，切断时手与刀口距离不得少于15cm，小于20cm的钢筋不准用机械切断。活动刀片前进时禁止送料。

5．3．5 切断钢筋禁止超过机械的负载能力，切断低合金钢等特种钢筋应用高硬度刀片。

5．3．6 切长钢筋应有专人扶住，操作时动作要一致不得任意拖拉。

5．3．7 切断机旁应设放料台，机械运转中严禁用手直接清除刀口附近的短头和杂物，在钢筋摆动范围和刀口附近，非操作人员不得停留。

5．3．8 多人合运钢筋起、落、转、停动作要一致，人工上下传递不得在同一垂直线上，钢筋堆放应分散、稳妥，防止倾倒和塌落。

5．3．9 在高处深坑绑扎钢筋和安装骨架须搭设脚手架和马道。

5．3．10 绑扎立柱，墙体钢筋不得站在钢筋架上和攀登骨架上下，柱筋在4m内，重量不大可以在地面或楼面绑扎，整体竖起。柱筋在4m以上，应搭设工作台，柱梁骨架应用临时支撑拉牢以防倾倒。

5．3．11 绑扎基础钢筋时，应按施工设计规定摆放，用钢筋支架或马橙架起上部钢筋不得任意减少支架或马凳。

5．3．12 起吊钢筋骨架时，下方禁止站人，必须待骨架降落到地面lm以内才能靠近，就位支撑好方可摘钩。

5．3．13 绑扎高层建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋时，应搭设外架或安全网，作业人员要系好安全带。

5．4 架子工安全操作规程

5．4．1 塔设架子前严格检查使用的工具和脚手架杆、板的质量，确认安全方可使用。

5．4．2 钢管脚手架要用外径48-51mm、壁厚3-3．5mm的钢管，长度4-6．5和2．1-2．3m为宜，有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的不得使用。

5．4．3 扣件应有出厂合格证、发现有脆裂、变型、滑丝的禁止使用。

5．4．4 杆层用剥皮杉木和其它各种坚韧硬木。杨木、柳木、桦木、椴木、油松和腐朽、折裂、枯节等易折木杆，一律禁止使用。

5．4．5 竹脚手架立杆、大横杆、剪刀撑、支杆等有效部分的小头直径不得小于7．5cm，小横杆不得小于9cm、青嫩、枯脆、裂纹白麻虫蛀的竹杆不得使用。

5．4．6 木脚手架立杆有效部分的小头直径不得小于7cm、6—8cm之间的可做双杆合并或单根加密使用。

5．4．7 木脚手板应用厚度小于5cm的杉木板或松木板，宽度以20—30cm为宜，凡腐朽、扭曲、斜纹、破裂和大横透节和不得使用，板的两端8cm处要用铁丝或铁皮箍牢。

5．4．8 脚手架的绑扎可用8#镀锌铁丝、直径不得小于lOcm的麻绳或水葱竹蔑。

5．4．9 上架作业衣着要灵便、穿戴好劳动保护用品，禁止穿硬底或带钉易滑的鞋作业。

5．4．10 架子铺设的宽度不得小于1．2m，脚手板须铺满，上料斜道的铺设宽度不得小于1．5m，坡度不得小于1：3，防滑条的间距不得大于30cm，使用的脚手板长度不得小于2m，宽度20一30cm之间，厚度不得小于5cm。

5．4．11 脚手架的外侧斜道和平台，要绑扎lm高的防护栏和钉18cm高的挡板或架设防护网。

5．4．12 在门窗洞口设排架(外伸脚手架)斜杆与墙面一般不大于300，并应支撑在建筑物牢固部位。不得支撑在穿口板、窗檐、线脚等地方，挑架所有受力点都卡双扣，同时要绑防护栏杆。

5．4．13 暴雨台风前后要检查脚手架，发现倾斜、变形下沉等现象，应及时加固，有严重危险的应立即排除。

5．4．14 钢管脚手架高度超过20m时应加避雷装置以防雷击伤人。

5．4．15 搭设安全网应每隔3m设一根支杆，支杆与地面一般须保持45°，安全网应外高里低，网与网之间拼接要严密，网内杂物要经常清除。

5．4．16 井架、门架、烟囱、水塔等脚手架，凡高度在10一15m的要设一组缆绳(4-6)根，每增高lOm加设一组。

5．4．17 搭设或拆除脚手架时，工具、材料的上下须用工具袋、绳索传递，禁止上下投掷，防止意外伤人。

5．3．18 拆除脚手架时，周围应设围栏或警戒标志，并设专人看管禁止行人入内。拆下材料应按顺序、规格堆放整齐，不得随意乱放。

5.5 砼工安全操作规程

5．5．1 配料；

1)搬运水泥时应戴好口罩，遇有风天气应戴风镜。

2)搭设搅拌机平台要牢固平稳，不允许处于摇动状态。

3)配料人员在工作前必须检查通行道路、斜道、跳板、料斗、搅拌台是否牢固，精神必须集中。

4)用矿车运料矿车必须有闸，前后车保持15m以上距离，要注意前面是否有人。

5)使用手推车运料时，搅拌台须设挡灰板及栏杆，斜道坡度不得超过15。。

6)不管使用何种配料都不得推车飞跑、松把或开玩笑。

5．5．2人工搅拌

1)人工搅拌抬铁板时应用杠子平抬，齐起齐落平放，不要把铁板立靠在任何地方。

2)人工搅拌用的铁板必须牢固垫平，不得迁就使用，在无封闭狭窄的楼层上或脚手架上安置铁板时，其两侧或三侧必须设栏杆及挡板。

3)人工搅拌时要相互配合协调，防止锹头拌合碰伤对面或旁边人员。

4)下灰时要与捣固人员联系，让捣固人员走开，下方捣固人员必须戴安全帽。

5．5．3机械搅拌

1)搅拌机开动前必须将周围清理干净，检查搅拌机、升降塔、皮带机、吊斗、钢丝绳及运输道路是否安全后，才可开始工作。

2)各类机械设备的传动轮及皮带均应加设防护罩，设备必须有保护接地装置，接地电阻不得超过4欧姆。

3)搅拌机开始工作前应先搅一罐清水以便湿润罐桷及搅拌叶。

4)搅拌机运转时严禁将锹、耙等工具伸入罐内扒灰。必须进入罐内扒灰或修理时，要拉闸断电并设专人看护，防止误送电。如遇停电必须拉开闸门。每日工作完毕应将电门锁好，以防止事故发生。

5)如需清理搅拌机吊斗下部落灰时，必须将升降斗用木杠架牢固以免斗落伤人。

6)开卷扬机与扒骨料、装卸料、推砼车等工作之间，必须建立明确联系信号密切配合，并注意来往行人。

7)开卷扬机、搅拌机的运转工，必须是专机专人。

5．5．4浇灌混凝土

1)在地槽作业时应先检查是否有塌方或模板支撑不牢的现象。

2)往基坑和在工作面2m以下浇灌混凝土时，应设置溜槽和串桶，不许将混凝土直接往下倒放。

3)浇灌没有楼板时的框架梁、单梁、柱、阳台、跳板等，必须在脚手架上进行。

4)在黑暗的地方及夜间浇灌混凝土时，必须有充足的照明。手执照明的电压应用36V以下并用绝缘良好的胶皮软线。

5)在下方浇灌混凝土的人员一律戴安全帽。

6)浇灌混凝土前，应先检查振动棒与机连接是否牢固然后试机，如无杂音再进行使用，如振动器不正常应请电工或机修工进行检修，不能勉强使用。

7)操作振动器的人员必须穿胶鞋，戴胶手套，湿手不得接触电器开关。

8)震动器必须设专门保护接地线。由电工处理，避免漏电发生危险。

9)震动器的电源线须用坚韧的胶皮线，在导线进入震动棒处须有橡皮套保护以免被磨损发生触电危险。

10)震动器使用时，要经常检查电机；如发热应稍停歇冷却后再使用。如电动机发热太快或运转失灵时应立即交电工检修。

11)震动器的电机皮带要用铁罩罩住，防止皮带伤人。

12)使用两台以上震动器时，须设立配电盘进行编号，由电工专人看管开关，并同震动器操作者进行密切联系。

13)震动器必须指定专人保管使用，他人禁用和乱摸乱用。用完后进行清理，不要用湿布或水清洗震动器。停止操作应切断电源。

14)雨天操作震动器时，应用防雨材料如雨布、塑料等加以遮盖，避免雨水浸入。

5．6 木工安全操作规程

5?6?1 木材存入和加工场所的消防器材必须齐全方便。木工场所不准动用明火和吸烟，操作人员必须穿戴好规定的防护用品。

5?6?2 清除工作场地的尖刃物件，检查所用的工具、设备是否完好，否则不得使用。

5?6?3 模板支撑不得使用腐朽、扭裂、劈裂的材料，顶撑要垂直，底端平整坚实并加垫木，木楔要钉牢并用模顺拉杆和剪刀撑拉牢。

5．6．4 用桁条架支模应严格检查、发现严重变形、螺丝松动等应及时修复。

5?6．5 支模应按工序进行，模板在没固定前不得进行下道工序。禁止利用拉杆、支撑攀登上下。

5?6?6 支设4m以上的立柱模板，四周必须顶牢，作业时要搭设工作台，不足4m的可使用马凳。

5?6?7 支设独立梁模应设临时工作台，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。

5?6．8 拆除模板应经施工技术人员同意，操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒、工作完毕不平亭留下松动和悬挂的模板。拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，要防止钉子扎脚。

5?6?9 拆除薄腹梁、吊车梁、桁条等预制构件模板，应随拆随加顶撑支牢，要防止构件倾倒。

5?6?10 在坡度大于25。的屋面上操作，应有防滑梯、护身栏等防护设施。

5?6?11 木屋架应在地面拼装，必须在上面拼装的应连续进行，中断时应设临时支撑。屋架就位后应及时安装脊檀、拉杆或临时支撑。吊运材料所有索具必须良好，绑扎要牢固。

5．6．12 在设有望板的屋面安装石棉瓦，应在屋架上弦设安全网或其他安全保护设施，并使用有防滑条的脚板钩挂牢固后方可操作。禁止在石棉瓦上行走。

5．6．13 安装两层以上外墙窗扇，如外面无脚手架、安全网时应系好安全带。安装窗扇中间固定扇必须牢固。

5．6．14 不准直接在板条天棚或隔音板上通行及堆放材料，必须通行时应在大楞上铺设脚手板。

5．6．15 钉屋檐板必须站在脚手架上，禁止在屋面上探身操作。

5．7 玻璃安装工安全操作规程

5．7．1 裁割玻璃应在专门的房间里进行。边角余料要集中堆放，并及时处理。

5．7．2 搬运玻璃应手套或用布、纸垫住玻璃，将手(架)，玻璃应直立堆放，不得水平堆放。

5．7．3 安装玻璃所使用的工具应放入工具袋内，随用随取，严禁将铁钉含在口内。

5．7．4 不准一手腋下挟住玻璃，一手扶梯攀登上下。

5．7．5 安装窗扇玻璃时，不得在竖直方向的上下两层同时作业，以免玻璃破碎掉落伤人。

5．7．6 天窗及高层房屋安装玻璃时，施工点的下方应划分警戒区域，设专人监控，严禁行人通过，以防玻璃或工具掉落伤人。

5．7．7 安装好后的门窗玻璃应平整、牢固，不得有松动现象。安装完毕应随即钭风钩钩好或插上插销，以防风吹窗扇碰碎玻璃掉落伤人。

5．7．8 安装屋顶玻璃，应由架子工搭设脚手架或取其它安全措施。

5．7．9 安装完毕，所剩下的残余玻璃应及时清扫集中堆放，并要尽快处理，以免伤人。

5．8 管道钳工安装操作规程

5．8．1 执行钳工一般操作规程和机修钳工安全操作规程。

5．8．2 水管打开铅结口时，必须将灌铅口擦干，以防灌铅时发生爆炸、化铅时应注意防止烫伤和失火。

5．8．3 锯割管子在铁管快锯断时，不要用力过猛，以免手碰伤。

5．8．4 禁止在有压力的各种气体管道及附件上进行修理工作。修理易燃易爆气体或液体输送管时，应先向有关部门联系好，切断气、液体来源，清除余气、液，取防火防爆措施后才能进行工作，焊割作业，须经申报批准。

5．8．5 送气时阀门必须缓慢开动，且应站在阀门侧面进行。

5．8．6 在输电线附近工作影响安全时，未停电之前，禁止工作，以免触电伤人。

5．8．7 控制道路施工影响行走时，应用红旗标志，晚上应用红灯标志圈定范围。

5．8．8 紧固导管零件时，只准一手用力，另一手应攀住固定物。

5．8．9 在地沟暗处操作，要有足够照、手持照明，电压应在36V以下，并要有两人以上一起工作。

5．8．10 在有毒气体地方工作要戴防毒面具。

5．9 抹灰安全操作规程

5．9．1 楼层尚未铺好楼板或脚手板以前，不准用搭设在楼梯或斜坡上进行高处作业。楼板或架子上堆放施工用料，须严格控制不得超过规定的荷载重量，堆放材料要放置平稳。 ．

5．9．2 在施工前应先检查脚手架及操作环境，是否符合安全要求。如有不妥之处，应取措施立即完善，否则不得进行施工。

5．9．3 用悬挑脚手架进行外部粉刷，悬挑脚手架应符合有关规定。

5．9．4 木凳、铁脚凳搭设的非承重架子上，不得堆料在同一跨度内不得超过两人操作，且不许集中在一处。

5．9．5 用木凳或铁脚搭设脚手架时，凳子一端应靠墙放置，并支平垫稳，凳脚之间应设斜撑拉牢。两凳的间距不得大于2m，脚手板不得少于两块，在光滑地面上凳脚须取防滑措施。

5．9．6 屋檐和房屋突出部分抹灰时，可使用悬挑脚手架或金属挂架。悬挑脚手架和金属挂架应符合有关规定，且每跨最多不超过两人同时操作，灰桶不得超过2只(不超过60kg)。

5．9．7 不得在门、气片、洗脸池等器物上搭设脚手板。

5．9．8 抹灰用的脚手架，应由架子工搭设。严禁踩踏脚手架防护栏杆和阳台板进行操作。

5．9．9 所有工具应放牢靠，以防掉落伤人。立体交叉作业，必须有严密可靠的防护措施。上方和下方的人员，禁止在同一垂直方向上作业，上面的作业人员必须注意防止料具坠落伤人。

5．9．10架子高度不够时，不得在架子上再放置木凳、等进行操作，应由架子工重新搭设脚手架，符合安全要求后再进行操作。抹灰作业人员不得自行拆改或搭设脚手架。

5．9．11 洗灰和倒灰人员在淋石灰膏时，应站在上风方向，操作人员应穿胶鞋、戴口罩、防风镜、戴手套、穿工作服。淋灰池应在距建筑物15m以外处，防止淋灰影响他人工作。

5．9．12 机械喷涂抹灰时，应戴防护用品，安全阀应灵敏可靠，输浆管各部接口应拧紧卡牢。管道应摆放顺直，避免折弯。输浆应严格按规定压力进行，超压和管道堵塞，应卸压检修。

5．9．13 如在光线不足的房间或地下室施工时，应使用安全电压照明设备。

5．9．14 天棚抹灰，必须搭满堂脚手架。有风时应顺向工作，以免灰浆伤眼。

5．9．15 外墙抹灰或饰面工序应由上而下进行，如需上下层同时操作时，应在脚手板与墙身的空隙部位用遮隔等防护措施。

5．9．16 铺设预制板材、面砖及石膏花饰等装饰材料时，当饰件确已装稳或粘结牢靠时，才允许放开手或松开支撑工具，以防脱落伤人。

5．9．17 斩石操作时，应先检查斧头和柄是否牢固，较大工具在脚手架上要放稳，小工具须放在工具袋内，斩石人员必须戴防护眼镜。

5．9．18 在坡度较陡的屋面上抹灰或找平时，应取防滑措施，必要时应挂好安全带。

5．9．19 耐酸沥青砂浆，不发火沥青地面施工时，工作地点应具有良好的通风条件或配置通风设施，以防中毒。

5．9．20 进行耐酸防腐和有毒材料操作的人员，要加强对防火、防毒、防尘和防酸、碱的安全防护。

5．9．21 设置干燥、预热、加温、熬制炉灶时，要有专门部门指定地点搭设。特种易燃物品等场所，必须配备充足的灭火器材设备，炉灶应设专人看管，工作完后应将明火熄灭。在其附近严禁烟火及堆放易燃物品。

5．9．22 存放和配制有毒的化学物品(剂)的地方要通风良好。配料工作人员要按规定使用防护用具。

5．9．23 使用硫酸时，操作人员必须带好防护用具及穿上工作服。配制硫酸时，只允许将硫酸在搅拌条件下，徐徐注入水中，严禁将水倒入浓硫酸内，以防爆炸。使用硫酸的作业地点要备有充足的清水，以便稀释和冲洗。

5．9．24 菱苦土地面施工时，有皮肤过敏者，不宜参加操作。

5．9．25 在有电气设备的地下室进行防水砂浆施工时，应将电源临时切断。使用的防水剂严禁与食物接触。

5．9．26 水泥施工操作人员必须严格遵守安全技术有关规定。配制的地点应保持良好的通风条件或取通风措施，施工操作人员工作一定时间后，应到空气新鲜场所略为休息。有过敏症者不宜参加操作。下班后必须将余火彻底熄灭。

太多了发不出去

建筑工程动火作业安全的操作规程？

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2015工厂规章制度范本

2017-07-03 23:32 | 作者:177771vkf9rng4?| 点击:47次

第1篇：工厂管理规章制度范本

第一章总则

1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。

3、本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。

4、合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资，而1号是休息期，则发工资日期为下一个工作天。

第二章厂规守则

1、员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工

2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。

3、员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。

4、员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。

5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用本厂电话。

6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

7、员工不得携带qiāng、、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

8、员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

11、讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。

12、严禁代人打卡或签咭。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭）

13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。（特殊用途不在此限）

14、机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理或主管，不能私自乱动。

15、保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。

16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

17、遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款。

18、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

19、严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在宿舍内使用电器和生火煮食；严禁留客住宿。

20、管理人员之间应互相帮助，通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。（除临时调动安排下）

21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。

22、保持车台整洁，每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。

23、所有工序均要签上自己的工号。不签工号者，取消此扎工序的工资。如有自行涂改，故意制造乱飞，将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。

第三章雇用、调动

1、公司新进员工须经筛选或考试，并经审查核定才得雇用，应一律先经试用（一个月），试用期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。

1、订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者，厂方将按其情节经重做出处理。

2、未满十六岁者不符合用工标准。

3、新进员工经核准雇用后，应于接到通知后，按指定日期及地点亲自处理报到手续，并缴验下列资料：

4-1、人事资料卡。

4-2、习经历证件、居民的复印件。

4、员工有下列情形之一者，本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。

5-1、侵占或亏欠款（物）者。

5-2、不法毁损公物者。

5-3、擅自越权处理事务，致工厂发生损害者。

5-4、对本工厂负责人、代理人及共同工作员工（含家属）有不法行为发生损害者。

5、因营运需要及符合原则下，调动员工工作时不得拒绝。

6、本公司有下列事情之一者得经预告，终止劳动契约。

7-1、歇业或转让时。

7-2、亏损或业务紧缩时。

7-3、业务性质变更有减少员要之必要，又无适当工作可供安置时。

7-4、从业人员对于所担任工作确不胜任时。

1、员工欲终止契约时，依本规定预告本工厂，并办理离职手续。

第四章工作时间及休息

1、本厂员工在办公时间内，未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。

2、工作时间：早上8：00到12：00

中午13：30到17：30

晚上18：00起至21：30（加班）

3、迟到

2-1、上班时间开始五分钟以内者为迟到。

2-2、上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者，***员有口头警告。

3、早退

3-1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

3-2、下班时间二十分钟以前提早下班者。

4、请

4-1、员工未经请或滞未办理续而擅自不到工者，第一次

会有口头语警告，再犯者会依照厂规处罚。

第五章工资

1、本规则所称工资，依（劳动契约）规定办理。

2、员工工资取先劳动后领工资，每月发给。

3、本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超过当月为准。

4、本厂员工之工资分为下列各项：

4-1、本薪或底薪（视学识、经历、技术、能力及工作性质而定）。

4-2、津贴。

4-3、职务津贴或技术津贴（依职位或职称分别给予）。

4-4、全勤奖：（i）每月没有迟到或早退，全月没请会发给**。-全勤奖（含公司规定加班时）。

（ii）而全年每月有全勤奖者，年底有年终奖，年终奖则按全勤奖总和。

4-5、工作奖金：如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值，若生产于$700-$1000者，将按工资10%提成，而生产值于$1000以上者，将按工资15%提成作奖励。

第六章请

1、婚：员工本人合法报准结婚者，并已在本厂服务三年以上者而请婚，本厂会支付一周有薪期。

2、公伤病：经劳资部门确认因公致伤病者，其治疗期间而给予伤病，本厂会支付有薪期，而支付有薪期则为住院时医疗期。

1、未住院者全年不得超过规定十日。

2、住院者不能超过规定的医疗期。

3、超过时效者：可办停薪留职，但经劳资部门特准者不在此限。

4、丧：员工依本列规定，可提出合法证明申请丧，可得有薪工资。

5、父母、配偶之丧给予丧：祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧三日。

6、员工请时，应事前亲自以口头或书面叙明请理由及日数并附上有关证明文件办理手续，方可离开工作岗位，或限时信函报告单位主管代为起请手续。

7、凡在本厂己有怀孕员工：本厂会提供90天产期，并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。

8、凡在本厂已做多过一年的员工：除每年法定10天之外，本厂会提供多10天期给员工，薪金照发。

9、在加班赶货期间，员工若须请，必须经主管批准后方可离去，否则会按不同情况下处分。

第七章饭堂、宿舍守则

1、讲究卫生，在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便，节约用水用电，严禁长明灯、长流水现象。

2、每位员工床铺要保持整洁，宿舍严禁乱拉乱接电线，严禁明火，严禁倒水，不得挂湿衣服，晾晒衣服要在指定地方，厂区内严禁聚赌，打架，不得男女同宿及带外人进厂留宿。

3、由厂方后勤安排好床位后，不得乱搬床位，宿舍的铁床不得私自移动。晚上12：00准时作息，12：00后不得进出厂门，作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。

4、三楼宿舍必须2人一间房，不可1人独占一个房间。

1、工作时间内由保安锁好宿舍门，除工休病人员允许进宿舍，其余人员一律不准进入宿舍停留，离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后，搬离宿舍。

2、各员工必须注意保管个人物品，由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任。

3、注意安全，在厂区范围内严禁坐栏杆。

4、厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。

第2篇：小型工厂规章制度范本

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请制度

（一）员工有事须向有关领导请。

（二）请须写请条，禁止以其它方式请。重病、意外事故等，须持相关证明事后补。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准三天，工资予以编制。

（四）凡符合生育政策的育龄妇女，休产期为十八个月，任何人不得私自缩短产期或以其它理由、形式请长休产。

1、休产时，须持有效诊断证明，到工会领取《产申请表》，经所在单位、人力处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产超过规定期限的人员，须提出书面申请（产期限最长不超过二年，即续最长时间为半年），经工会研究决定后方可续，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产复工申请表》，经工会签章后，交人力处待工。

5、人力处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。

第3篇：工厂规章制度范本_范文大全

一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。发现问题进行调查研究，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。

五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。

六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：（1）设备安全与卫生情况，（2）电器是否正常运转。（3）产品是否堆放整洁。（4）环境是否清洁卫生。

七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好""五帐一卡""的完善和归档工作（""五帐""：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；""一卡""工具治理卡）。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。

车间会议学习制度

一、全车间职工每周必须按所布置的学习时间、学习内容，认真参加政治、生产、技术的学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，讨论时积极发言。

二、学习按时参加，不准迟到、早退、无故缺席，有事做到先请。作好学习考勤记录和学习记录（），把它作为奖金考核的一项内容。

三、车间召开小组长会（或组织学习），事先半小时通知各小组长，主持会议人要先做开好会的一切预备工作。到会者不得无不到，迟到五分钟以上者，罚款贰角，主持会议者迟到罚款伍角。

车间劳动纪律和考勤制度

为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加治理与专业治理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、协助治理。

一、考勤员应以负责精神天天准确考勤，以上班铃声响后为准，考勤不在时，一律按缺勤处理，下班也以打铃为准。（中午不准提前就餐，违者按早退处理，治理人员加重处罚）。作好记载，按月将考勤表送车间审核，并交车间统计员作计算工资和出勤率的依据。

二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。

三、生产、工作时间不准看、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等，有以上行为者按旷工半天处理。上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者，不计出勤，所造成的工时或其他损丢由闹人负责。班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，作旷工处理。

四、职工不服从调度指挥而不上班、不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予行政处理。

五、职工有违犯劳动纪律、、私拿产品、有意损坏产品和公物者，除给予经济罚款处，还根据情节轻重给予行政处理，如有被公安机关拘留审查期间停发工资。

六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤，按事处理。

七、坚守工作岗位，工作时间不窜岗，不做与工作无关的事情。不消极怠工，不揽私活，不做私活。

八、遵守操作规程，注重安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。

车间文明生产制度

一、热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。

二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品。

不喝酒上班。果断抵制精神污染，坚持为""四化""学政治、学文化、学科学、学技术，开展健康的文体活动。

三、在工作、生产场所不大声喧哗、吵闹、说话和气，待人坚持使用礼貌语言，不说脏话，更不得骂人。

四、坚持穿戴使用劳动保护用品上班，严禁赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。严禁站在拖纸车上蹓空车。保护安全生产，防止人身伤亡事故。

五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、外吃东西，严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。

六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间和在车间里会客；车间和办公室内不准停放自行车、轻骑车，更不准上班时间擦车、打毛线、做私活，违者所误工时，按旷工处理。

七、搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整洁；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。

八、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。

九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点吸烟，车间办公室吸烟应备烟尘缸，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。

十、考核办法；

1、车间文明生产卫生检查，由车间工会组织检查评选公布。

2、每月总结评选几次，按月检查情况累计得分高低取得前三名获""文明机台、班组""和单项奖（具备方案另定），对文明生产搞得差的班组或机台扣发月奖5、

对私拿产品的处理方法

为了加强车间治理，除了加强政治思想教育外，还必须在纪律上、经济上赏罚严明。对私拿产品，半成品、原辅材料的人，按如下办法处理。

一、凡私拿产品、半成品、原辅材料完全由个人负责。

二、凡生产岗位上的同志，私给他人产品原辅材料的，其责任由私给产品人负责。

三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者，作如下处理。

1、按产品商品价格2-5倍罚款，写出书面检查并张榜批评。

2、取消当月一切奖金。

3、重犯者除罚款加倍外，还根据情节轻重给予行政处理。

4、对勇于揭发私拿产品者，经调查属实，根据功劳大小发给1-50元奖金。并保护揭发人。

5、对串通骗取奖金，经查出后，加倍扣回所得奖金，（干部严加处理）并根据情节轻重进行行政处理。

第4篇：工厂管理规章制度范本

为了保障劳资双方的合理利益，加强公司的治理工作，维护和保障正常生产，提高生产效益，结合我厂实际情况，要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

第一章总则

第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

第二条在当地有关部门领导下，本厂最高领导权力属于总经办，并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作，聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。

第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。

第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。

第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。

第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。

第5篇：工厂行政管理制度

1、行政/总部部的工作职能是什么？

（1）防火防盗与突发的处理。

（2）厂区生产/办公及宿舍环境卫生的清洁与维护。

（3）宿舍分配、门卫管理、水电管理。

（4）厂区宿舍会客、车辆进出货的管理，公务用车的管理。

（5）全厂的伙食供应与管理。

（6）消防设施的管理与安全检查。

（7）配电系统的建立与安全检查、维护。

（8）厂区、宿舍财产及员工安全的保障与维护。

（9）休闲、康乐设施的管理，固定资产的管理。

（10）清洁用品、办公用品、电器配件的购。

2、行政主管的工作责任有哪些？

（1）定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好调查总结，及时汇报。

（2）组织做好来客接待和车辆的管理工作。

（3）负责组织工作会议，安排做好会务工作，负责直协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

（4）对当得知生产/行政工作出现异常情况时未能及时向最高管理层反映，以致造成重大损失的事故负责；对本部门所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。

（5）对厂部行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。

（6）对机密文件和文书档案管理不严，发生泄密或丢失、损坏负责，对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。

3、办公室的整理、整顿、清扫和清洁和重点是什么？

办公室"5s"活动的主要事项：文字资料、办公用具、环境整洁、员工仪容等。

（1）文字资料的管理、整顿的分类包括受控文件和资料、公用文字资料、个人文字资料整理、整顿原则：

①公用文件资料置于公共场所，专人管理。

②个人文字资料个人管理。

③所有文字资料都应有标识；

④所有文字资料都要按取用方便的原则，按使用频率、重要性等分类存放于固定的位置；

⑤规定文字资料的舍弃规则，及时销毁无用文字资料；

⑥提倡及时处置，养成不堆积文件睥良好习惯。

⑦不允许私藏文件，养成有借有还的良好习惯；

⑧私人文字资料最好不放置在办公室。

⑨定期整理、整顿、检查。

（2）办公用具的整理、整顿分类包括公用物品、个人使用物品，管理原则如下：

①公用物品放置在方便使用的位置并规定使用规则（如用后放回原处等）；

②个人物品与工作无关的应离开办公场所，与工作有关的应按使用频率、重要性分类并放置在固定的位置；

③规定存弃标准，及时舍弃不用的物品或极少使用的物品；

④倡导"单一"原则，有用的物品在身边应只有一套（件）；

⑤经常性地检查。

（3）环境清洁、清扫要点：

①在整理、整顿的基础上保持经常性的清扫和清洁。

②规定

门窗企业资质在什么单位办

1、总则

为控制动火作业行为，使之风险降至最低，减少和避免火灾事故和其他事故的发生，保障公司的生产安全，特制定本制度。

2、定义

（1）动火作业：指在厂区内进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火焰、火星、火花和赤热表面的临时性作业。

（2）易燃易爆场所：主要指涂装及喷砂场、油库、气站、危险品仓库、材料库、油品及油漆稀料、前处理剂等化学品储存及使用场所、液化气瓶储存室、变配电室、相互禁忌作业可能引起火灾的区域。

3、职责

（1）担当部门：主要指在公司内进行维修、改造、施工等临时性作业的部门，如设备管理部、生产技术部等。负责动火申请，《安全作业许可书》办理，动火现场的清理及监护等；对担当的承包方，在公司区域内动火时，负责《安全作业许可书》的初审及动火作业状况监督。

（2）承包方：负责动火作业时的申请，《安全作业许可书》办理，动火现场的清理及监护等，负责配合、落实担当部门、管理部提出的安全防范及整改、预防措施。

（3）安全部：接受动火申请，负责批准《安全作业许可证》；检查动火作业的安全状况及督促现场改善。

4、动火作业的分类

（1）动火作业分类：公司内的动火作业分为A级、B级、C级三类。

（2）A级动火作业：在易燃易爆场所进行的动火作业，易燃易爆场所指本规程第2款第2条规定的区域。

（3）B级动火作业：在公司区域内除易燃易爆场所外，有关部门或承包方进行的临时性的维修，改造，施工等动火作业。

（4）C级动火作业：主要指在公司焊接线区域内进行的固定的长期性动火作业。

（5）遇节日、双休日或特殊情况时，除C级动火作业外，公司内进行的其他动火作业一律按A级动火作业升级管理。

5、安全操作规程

1）C级动火作业要求、B级和A级动火作业基本要求

（1）动火作业必须符合国家有关法律法规及标准要求，遵守公司相关的安全生产管理制度和操作规程；焊割工必须具有特种作业人员操作证。

（2）动火作业前，操作者必须对现场安全确认明确高温熔渣、火星及其他火种可能或潜在喷油的区域，该区域周围10米范围内严禁存放任何可燃品（化学品、纸箱、塑料、木头及其他可燃物等），确保动火区域保持整洁，无易燃可燃品。

（3）对确实无条件移走的可燃品，动火时可能影响或损害无条件移走的设备、工具时，操作者必须用严密的铁板、石棉瓦、防火屏等将动火区域与外部区域、火种与需保护的设备有效地隔离、隔绝，现场备好灭火器材和水源，必要时可不定期将现场洒水浸湿。

（4）高处动火作业前，操作者必须辨识火种可能在潜在的落下区域，明确周围环境是否放置可燃易燃品，按规定确认、清理现场，以防火种油光荣称号引起火灾爆炸事故；室外进行高处动火作业时，遇有5级以上大风应停止作业。

（5）凡盛装过油品、油漆稀料、可燃气体、其他可燃介质、有毒介质等化学品及带压、高温的容器、设备、管道，严禁盲目动火，凡是可动可不劝的火一律不动，凡能拆下来的一定拆下来移支安全地方动粗火，特殊情况下必须动火时，要保证容器、设备、管道处于常温、常压状态，通过切断、加装符合要求的盲板等措施保证动火设备或管道与生产系统的物料彻底隔离；动火前必须检查分析容器、设备、管道中的化学品性质及周围环境，利用空气、惰性气体（氮气、氩气）、水蒸气、水等经过充分的吹扫、清洗、置换后，经反复确认无危险隐患后，方可动火；该动火作业属于A级动火，担当部门必须办理《安全作业许可证》，并派人监火，现场备好灭火器材和水源，必要时可不定期将现场洒水浸湿。

（6）使用焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔、丙烷气瓶间距不小于5m，二者与动火作业点须保持不少于10m的安全距离，气瓶严禁在阳光下爆晒，氧气瓶口及减压阀、阀门处不得沾染油脂、油污，乙炔瓶严禁横躺卧放；运输、储存、使用气瓶时，严禁碰撞、敲击、剧烈滚动，且气瓶要放置牢固，防止气瓶倾倒。

（7）动火作业前应检查电焊机、气瓶（减压阀、胶管、割炬等）、砂轮、修整工具、电缆线、切割机等器具，确保其在完好状态下，电线无破损、漏电、卡压、乱等不安全因素。电焊机的地线应直接搭接在焊件上，不可乱接，以防接触不良、发热、打火引发火灾或漏电致人伤亡。

（8）动火作业结束后，操作人员必须对周围现场进行安全确认，整理整顿现场，在确认无任何火源隐患的情况下，方可离开现场。

2）A级和B级动火作业特殊要求

（1）A级和B级动火作业时，担当部门必须按规定负责组织办理《安全作业许可证》，严格落实三不动火原则，即没经批准的《安全作业许可书》不动火，防火安全措施不落实不动火，现场无人监护不动火；担当部门负责组织落实动火监护人，动火监护人要严格履行看火职责，及时处理，消除火灾隐患。

（2）B级动火作业由担当部门或操作人员进行作业前的安全确认，安全环保部根据情况确定是否派人协助确认；A级动火作业须安全环保课进行作业前安全确认，担当部门或操作人员协助确认经安全环保部确认许可，落实《安全作业许可书》要求及有关防范措施后，操作人员方可进行动火作业。

（3）A级和B级动火作业时，必须按规定清理现场，动火区域周围10m严禁旋转任何油漆稀料、油品、气瓶、其他化学品等易燃品及包装材料、木料等可燃品，并明确监火人，现场备好灭火器材及水源，必要时应在动火区域洒水浸湿。动火作业时，火种可能进入涂装室、油库及其他高危区域时，应将该区域洒水浸湿。

（4）A级动火作业时，担当部门应组织操作人员（外协承包主）进行危害辨识，制定安全动火方案，落实防火安全措施；A级动火作业现场的通风设施要保持良好，尤其是涂装场所、油库、气站等；在易燃易爆场所挥发性气体气味较浓时，严禁动火，应打开门窗，保持良好的通风置换，在无明显气味时方可动火。

3）安全作业许可书

（1）《安全作业许可书》由担当部门负责组织操作人员、外协承包方提出动火申请，以担当部门初审后，到安全部办理，安全部终审批准《安全作业许可证》。

（2）《安全作业许可书》一式两份，人员一份、安全部一份；人员持《安全作业许可书》到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人、监火人交代安全注意事项，并将《安全作业许可书》交动火人；动火作业完毕后，《安全作业许可书》要交给担当部门存档保存。

（3）《安全作业许可书》不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围；一份《安全作业许可书》只准在一个动火点使用；《安全作业许可书》的有效时间以安全部批准的为准，当超出有效期限时，必须重新申请办理，并获批准。

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门窗厂如何办理安全生产许可证,

你好！

可以到当地工商部门办理的。

1、企业近5年承担过下列3项中的2项以上金属门窗工程施工，工程质量合格。

（1）12层或40米以上建筑物的金属门窗工程；

（2）面积3000平方米以上的金属门窗工程；

（3）单项合同额300万元以上的金属门窗工程。

2、企业经理具有3年以上工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上从事金属门窗施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人；

工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于3人。

3、企业注册资本金200万元以上，企业净资产250万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入800万元以上。

5、企业具有金属门窗加工、制作的厂房面积不小于800平方米，并具有配套的加工、制作、安装设备和检测器具；具有运用计算机进行金属门窗工程设计的能力。

厂安全生产责任书

办理步骤如下：

第一步

向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。（人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通过的人员，由建设厅统一发证。十三项是提供企业基础资料的册子）（安全三类人是企业负责人A证，企业项目负责人B证，专职安全生产管理人员C证。三类人员三年延期一次，延期之前要继续教育，继续教育合格后会发继续教育证 )

第二步

考核通过后，上报各地市安检站，通过审查的会上报建设厅。当地建设厅会组织专家继续审查，通过的可以打证，没有通过的需要尽快整改继续上报。

第三步

安全许可证每三年要进行延期。不延期的作废。

厂安全生产责任书（通用6篇）

　在现在社会，很多情况下我们都会接触到责任书，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是我为大家收集的厂安全生产责任书（通用6篇），欢迎大家分享。

　厂安全生产责任书1

　我厂为加强各修理车间班组员工的安全生产意识，落实各自的责任，特与各员工签订安全生产责任书：

　1、修车之前必须检查所使用的安全凳、千斤或举升机等机具是否安全可靠，严禁有不安全的因素存在。

　2、用千斤顶作业时，必须选择平坦、坚实场地，待车停稳后用三角木掩好车轮，然后用安全凳按车型规定的支撑点将车辆支撑稳固，严禁单纯用千斤顶车并在车下作业。

　3、修理作业时，应取必要的保护措施，注意保护汽车的漆面光泽、装饰完好，地毯和座椅干净。

　4、施工中工具、零配件必须按一定的顺序摆放整齐，不得随地乱放，按“三不落地”的要求文明操作。完工后应清点擦洗工具收好。

　5、拆装零部件时，必须使用合适的工具和专用的工具按工艺要作，切忌蛮干。

　6、修理过程中，应认真检查原件与更换件是否合乎技术要求，严格按修理技术规范精心施工，严格检查、调试。

　7、不得将手伸进变速箱内检查齿轮，以免咬伤手指，不得用手指试探螺孔、销控，以免错位时剪短手指。

　8、维修用的废油或油盆，必须放在安全或指定的地方，不得随意乱放。特别是发动机排气管及消音器附近决不能放置汽油盆。

　9、竣工后，在发动机启动前应先检查各部装配是否正确，是否加足润滑油、冷却水，并置变速器的空档，拉紧手制动，轻点马达试转。

　10、车上或车下有人时，决不能启动发动机。

　11、发动机过热时，不得立即打开水箱盖，以防沸水喷出伤人。

　12、车间内启动发动机时间不能过长，以免CO中毒。

　13、不得在汽车的正前方或正后方指挥车辆位移，以免擦伤或挤伤。

　14、工作完成后，要及时清理打扫场地，将维修机具放回指定位置，保持施工场地整洁。

　15、下班前必须拉闸，关闭电器开关。

　16、凡不能认真履行上述职责的均给予5—200元的经济处罚和行政处分。

　鄂尔多斯市东信通达汽车销售服务有限公司

　负责人签字：

　员工签字：

　二0xx年一月一日

　厂安全生产责任书2

　为切实贯彻落实《安全生产法》，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，明确责任、防范事故，确保公司安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我公司工作实际，特制定本年度安全生产责任书：

　一、安全生产控制指标

　1、无重伤及死亡事故。

　2、轻伤事故发生率为_______%。

　3、无重大刑事案件发生。

　4、无重大失窃事故、设备责任事故、爆炸责任事故。

　二、责任人主要工作任务

　1、贯彻管生产必须管安全、安全生产，有责的原则；在、布置、检查、总结、评比生产的同时、布置、检查、总结、评比安全。

　2、履行好各项职责，确保各项措施的落实，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司总经理。

　3、抓好安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向公司有关领导报告，并按照四不放过的原则，严肃处理。

　4、责任人要提高自己的安全生产素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。

　5、本部门责任人要把安全生产责任层层分解到每个班组、每个员工。

　三、措施

　1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。

　2、适时组织本部门进行安全检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中一些重大问题。

　3、做好安全生产经验的总结和推广，表彰先进。

　四、考核办法

　1、期限为__年__月__日至__年__月__日。

　2、责任人每季度末将各项安全生产指标的完成情况向公司主要领导做书面报告。

　3、年度考核由总经理组织相关人员对责任人（部门）指标完成情况和作业情况进行评定。

　4、本着谁主管，谁负责：的原则，责任书签字人工作变动的，接任人为自然责任人。

　5、奖罚：根据年度责任人完成安全生产任务情况进行安全考核。对没有发生安全事故的给予_______元奖励，对发生安全事故给予_______元处罚，对造成事故者，追究其责任。

　公司主要负责任（签字）_____________________

　_______年_______月_______日

　部门（分厂）

　责任人（签字）_____________________

　_______年_______月_______日

　厂安全生产责任书3

　为确保公司20xx年安全控制指标的实现，强化安全生产主体责任，加强企业安全生产工作。依照《安全生产法》坚持以人为本、安全第一、预防为主的工作方针做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，结合安全生产工作的'实际，签订本安全生产责任书，其内容如下：

　一、安全生产职责：

　1、认真和掌握公司各项安全生产和消防规章制度和本职工作所需的安全生产和消防知识，提高安全生产和消防意识，增强事故预防和应急处理能力。

　2、严格遵守公司各项安全生产和消防规章制度、安全操作规程，杜绝违章操作和违章指挥；

　3、坚持机器操作员工或危险化学品使用和管理员工资格认可制度，严禁违章越位跨岗操作；

　4、主动进行安全生产和消防检查，发现事故隐患或其它不安全因素，及时进行整改，自身能力范围内不能处理的事故隐患，及时向上级报告；

　5、搞好机器设备维护保养工作，使其经常保持完好和正常运行；

　6、每天下班之前，特别是节日下班之前，及时切断机电设备的电源；

　7、珍惜爱护危险区域和机器危险部位的安全防护装置和安全防护标志，不随意移动、拆除或损坏；

　8、珍惜爱护消防器材和消防标志，不随意移动、使用或损坏；

　9、佩戴必须的劳动防护用品，预防伤害事故发生；

　10、积极落实事故隐患整改措施，预防和减少各类工伤事故的发生；

　11、积极改善工作环境，规范货物的堆放，保持货物的安全距离，确保消防通道畅通；

　12、热心帮助新员工，教导新员工安全作业方法，发现同事违章作业时应及时予以制止，发现同事处于危险状况时应及时予以帮助；

　13、严格执行戒烟工作，保证不在工厂范围内吸烟。

　二、公司安全生产的奖励与考核：

　1、公司对员工在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

　2、在每年度的安全生产考核中，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

　三、责任书生效日期：

　1、本责任书自签字之日起生效，至20xx年12月31止。本责任书一式两份，公司保留一份存档，责任人保留一份。

　公司安全管理代表（签章）：

　_____年_____月_____日

　员工（签字）：

　_____年_____月_____日

　厂安全生产责任书4

　学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，按照“部门管理、分级负责、一岗双责”的原则和要求，学校与您签订本责任书。具体职责如下：

　1、印刷室管理员是印刷室安全管理直接责任人。

　2、印刷室内严禁烟火，严禁非工作人员擅自进入。

　3、定期清理废弃纸张、油墨等易燃物品，定期检查文印室各类线路，防止因线路老化、超负荷工作发生火灾，定期检查文印室内消防设施，保证灭火器材完好有效。

　4、定期进行文印室各类安全隐患排查。

　5、遵守文件保密制度，严防泄密。做好纸张的使用记录。

　6、下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

　7、完成领导小组交办的其它安全工作。

　以上各条，作为学校对印刷室管理员年度安全工作目标的考核依据。如因工作疏忽，造成安全事故的，将按照《辉南县教育系统安全责任追究办法(试行)》追究相关责任；情节严重的，直至追究法律责任。

　本责任书一式两份，印刷管理员和学校各执一份。签订之日起生效，有效期xxx年3月至xxx年8月31日。

　教务主任签字：

　管理人员签字：

　xx年xx月xx日

　厂安全生产责任书5

　为了进一步强化我镇的安全生产工作责任，保障广大职工和人民群众的生命财产安全，促进全镇经济发展，确保全年安全生产工作顺利实施，镇人民将责任具体落实到各村、各单位。为此，西山镇人民与各村、各有关单位就xx年安全生产工作签定责任状，具体内容如下：

　一、责任单位

　有以下内容的均主责任单位：

　1、危险化学品[危险化工原料、成品油、压缩气体(液化气、乙炔、氧气、氢气)、农药、鼠药、油漆等]；

　2、经营和存放烟花爆竹单位；

　3、非煤矿山(石厂、砖瓦厂)；

　4、中小学校危房；

　5、山塘、水库等水利设施和建筑待业；

　6、防火安全及生产安全；

　7、锅炉等压力容器；

　8、公众聚集场所；

　9、旅游景点；

　10、道路交通安全；

　11、其他安全生产方面。

　二、工作目标

　无重、特大安全生产事故，一般性生产责任事故，经济损失较去年同期有所下降。

　三、目标责任

　1、根据谁主管、谁负责，谁的厂(场)谁负责的原则，严格实行安全生产层级责任制和领导责任追究制。

　2、要健全安全生产规章制度，严格按照国家规定和有关安全管理规定进行管理。

　3、要组织做作业人员进行安全生产基础知识及法律、法规的培训和特种行业的上岗培训。

　4、各生产企业须做到廿四小时有专人值班，并建立和健全报告制度。

　5、事故隐患应及时上报，且须100%整改到位。

　6、坚持每星期一次自查，并及时将情况上报。

　7、积极配合上级部门组织的安全生产大排查。

　四、其它

　1、本责任状一式二份，镇人民和责任单位各执一份。

　2、本责任状一经双方签字即生效。

　3、本责任状不因责任人的更换而改变，责任人更换的，接任者继续履行。

　镇领导：(签字)

　责任单位领导：(签字)

　时间：

　厂安全生产责任书6

　一、安全生产控制目标

　1、印刷厂印间内严禁明火取暖，防止火灾发生。

　2、定期检查印间内的电线、电路闸门定期更新，严防线路老化，发生火灾。

　3、印间内严格按照规定配备灭火器，定期检查灭火器是否完好可用。

　4、严格按照《印刷业管理条例》守法经营。

　二、安全生产管理目标

　1、安全生产工作部署。全年度工作中有明确的安全生产工作指导思想、工作思路、目标和重点；认真落实“安全生产年”的各项工作要求，按照下达的年度控制目标，制定切实可行的工作措施；认真落实年度安全生产“包保”责任制；召开本单位安全生产工作会议；落实每年工作例会制度。配合有关部门共同开展安全生产重大宣传活动。

　2、安全生产监督管理。建立健全安全（生产）控制指标体系，责任落实到人，层层签订安全生产责任书，完善考核制度；建立健全安全生产综合监管体系；依法履行职责，监管到位。

　3、安全生产政策保障。落实安全生产行政许可制度和建设工程项目安全设施“三同时”监督管理制度；督促落实各项安全生产管理制度。

　4、安全生产。制定安全生产方案，明确整治目标和重点，落实工作责任。

　5、安全生产监督检查。加强安全生产监督检查工作，及时发现和排除安全隐患；对重大危险源、职业危害场所和重大安全隐患实行登记、建档，并取有效措施实施监控和整改。

　6、安全生产宣传教育。制定宣传教育培训工作，定期组织安全生产法律法规知识的学习；组织开展形式多样的宣传教育活动。

　7、安全生产应急救援。制定重特大事故应急救援预案，建立应急救援指挥系统和应急救援队伍，完善应急处理机制，搞好应急救援培训，开展应急救援演练，完善应急救援预案。

　8、安全生产事故报告和调查处理。事故报和信息反馈及时，准确、不迟报、漏报和隐瞒不报；事故处理符合“四不放过”原则。

　三、对不按要求整改或依法履行安全生产职责的，我们将依据相关规定依法予以行政处罚。

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