门窗安装师傅劳动合同_家装门窗安装合同

1.简单用工劳动合同范本

2.给私人做门窗不给钱怎么办

3.劳动合同协议书范文2022（5篇）

办一家铝合金门窗加工安装公司要办理以下手续：

1、核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。

2、租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公，租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。

3、编写“公司章程”： 可以在工商局网站“公司章程”的样本，章程的最后由所有股东签名。?

4、到会计师事务所领取“银行询征函”：： 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。

5、去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户。

6、办理验资报告： 拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以册资金）。

7、注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。

8、凭营业执照，到公安局指定的社，去刻公章、财务章。

9、办理企业组织机构代码证： 凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证。

扩展资料：

应提交的材料：

（一）申请人提交书面申请报告；

（二）申请人明；

1、城镇待业青年和其他无业人员，应持有劳动部门核发的待业证明；

2、退、离休人员应持退、离休证，提前退休凭单位退休证明；

（三）个体工商户开业登记申请表；

（四）经营场地证明：

1、利用自有私房（非住宅）应递交房产产权证明，产权人把此房作为经营用房的证明；

2、利用自用公房应递交房管部门的住改非证明；

3、经营场地租用的，应递交房屋租凭协议和房屋产权证明；

（五）申请从事国家有关专项规定的行业或品种的生产经营，应提交许可证或有关部门的审批文件；

（六）聘用从业人员的，应提交与从业人员签订的劳动合同及从业人员的明；

（七）登记机关认为应提交的其他证明文件。

百度百科-营业执照

百度百科-公司设立

简单用工劳动合同范本

劳务员一般是指劳务队伍，即工人队伍。负责现场施工，或协助现场施工有序进行。

1.参与劳务管理的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认，办理登记备案参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。参加对劳务人员的培训，参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

2.顾名思义，主要由劳工(工人)管理。如今，工程全部实行实名制，劳务人员进村入户登记，宿舍分配，劳务纠纷处理，工人工资等，大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部，但在实际操作过程中，与安全部也无人知晓。

3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定；负责各工种人员身份信息的集、入户工作；负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订；负责项目工人工资银行代发管理、工资纠纷的调解、处理工作；负责项目现场建筑工人实名制管理工作。

给私人做门窗不给钱怎么办

简单用工劳动合同范本篇一

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、劳动合同期限

　第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。

　第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　二、工作内容和工作地点

　第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　三、工作时间和休息休

　第七条甲方依法制定员工工时、休息和休制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休制度，并按照规定上下班。

　第八条乙方依法享有的婚丧、女职工产等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

　第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　四、劳动报酬

　第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地公布的当年度最低工资标准。

　第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节日则提前一天或延至节日满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

　第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　五、社会保险和待遇

　第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和的规定。

　第十七条乙方患病或非因工负伤，其病工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

　第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚的，包括但不限于：离职证明、明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

　2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。

　第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。

　第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　八、双方协商约定的其他内容

　第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.

　九、违反劳动合同的责任

　第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;

　十、劳动争议处理

　第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

　第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　十一、其他规定

　第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

　第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　甲方：甲方代表人(委托人)

　地址：

　乙方：性别：号码：

　通讯地址：

简单用工劳动合同范本篇二

甲方：

　乙方：

　根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守

　一、工程地点及承包范围

　1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋；

　2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）。

　二、承包方式

　乙方用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。

　三、工程单价及工程款

　木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、拆除;泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元（工程结算面积均按地面平方计算）。以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。

　四、付款方式

　1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，结构经验收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；

　2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；

　3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

　五、双方责任

　1、甲方责任：

　（1）、甲方负责水电供给，为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电；

　（2）、甲方根据工程总进度向乙方下达工程进度；

　（3）、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。

　2、乙方责任：

　（1）、乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度；

　（2）、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量；

　（3）、对施工人员进行必要的安全、道德教育，确保安全生产、文明施工；

　（4）、乙方所需材料，应五天前向甲方提出。

　六、质量要求

　乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。

　七、安全事项

　甲方负责提供安全施工所需的安全设施设备，为施工人员投买足额的安全保险；乙方以安全生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的安全学习；如出现工伤事故，除保险公司承担部份外由乙方仅承担余下部分20%的责任。

　八、工期要求

　从±0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。

　九、其它事项

　1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商;

　2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方承担。

　十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。

　甲方签字(章)：乙方签字(章)：

劳动合同协议书范文2022（5篇）

给私人做门窗不给钱可以私下协商，或者向法院起诉。首先你可以向欠钱人催要欠款，并且录音或录像，以此取得相应的证据，你也可以找你们都熟悉的人参与催款，以便以后做证人；催款后仍不给，则可以凭借欠条和录音录像等证据通过起诉的方式维护自己的债权。

私人欠工钱不给怎么办

1、劳动者可以到当地人力和社会保障局劳动监察投诉；

2、可以到当地人力和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

（1）与经营者协商和解；

（2）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

（3）向有关行政部门投诉；

（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（5）向人民法院提起诉讼。

#书信函# 导语随着人们越来越相信法律，法律越来越完善，很多场合离不开合同协议书的影子。下面是由 考 网为大家整理的劳动合同协议书范文2022，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！

　

1.劳动合同协议书范文2022

　用工单位：______（以下简称甲方）

　招用人：_______（以上简称乙方）

　因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。

　一、合同期限

　合同期限暂定为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　二、工作任务

　乙方主要负责（以下简称）等日常清洁工作，主要包括：

　办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手；

　宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯；

　甲方或管理处临时安排的其它工作。

　三、工作时间

　乙方每天于上午______、下午______各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。

　四、工作要求

　日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周______进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。

　五、工作考核

　负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方______元工资。

　六、劳动报酬

　甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。

　七、其它约定事项

　1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

　八、合同中止或变更

　1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。

　2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。

　3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。

　九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。

　甲方签字（盖章）：______乙方签字（盖章）：______

　日期：______年______月______日

　

2.劳动合同协议书范文2022

　甲方（用人单位）：___________

　单位住所：___________

　法定代表人（或负责人）：___________

　乙方（劳动者）：___________

　住址：___________

　号码：___________

　联系电话：___________

　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　第一条、劳动合同期限：

　本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。

　第三条、工作内容：

　1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　第四条、工作时间和休息休：

　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　2、休息休：甲方按照国家的规定安排乙方休息休。

　第五条、劳动报酬：

　1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元；

　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。

　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法取安全防范措施，预防职业病

　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　第十条、劳动合同解除或终止：

　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

　签约代表（签字）：___________

　日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

　

3.劳动合同协议书范文2022

　甲方（公司）：_________________

　乙方（员工）：_________________

　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议。

　第一条劳动协议期限

　本协议期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

　经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳动雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

　第二条劳动内容、工作要求及工作时间

　1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求（详见《岗位责任书》），按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。

　2、甲方根据业务需要安排乙方每日工作事项确定具体工作时间。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。

　第三条劳动报酬

　1、甲方支付乙方劳动报酬结算方式，每天_______元，每月按实际出工日计算工资，双方约定，本劳动报酬已包括五金，由乙方自行进行缴纳。

　2、甲方支付乙方的劳动报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。

　第四条劳动协议终止与解除的情形

　1、本劳动协议期满的。

　2、双方就解除本劳动协议协商一致的。

　3、乙方由于健康原因不能履行本劳动协议义务的。

　4、甲乙双方若单方面解除本劳动协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。

　第五条其他事项

　1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。

　2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳动费。

　3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　第六条本合同一式___份，甲乙双方各执___份，自甲乙双方签字确认后生效。

　甲方（公章）：_____________乙方（签字或盖章）：_____________

　法定代表人或委托代理人：________________________________

　____________年_____月___日____________年_____月___日

　

4.劳动合同协议书范文2022

　甲方（用人单位）：______

　法定代表人：______

　联系电话：______

　联系地址：______

　乙方（劳动者）：______

　员工工号：______

　：______

　通讯地址：______

　****：______

　甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

　a）月份工资：共计￥______元；

　b）相应比例年终奖：共计￥______元；

　c）经济补偿金：共计￥______元；

　d）其它：共计￥______元；

　3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日；

　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　甲方（盖章）：____________

　（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）

　______年______月______日

　乙方（签字）：____________

　______年______月______日

　

5.劳动合同协议书范文2022

　甲（用人单位）：______________

　乙（受聘人）：______________

　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　一、合同有效期：合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。

　四、甲负责安排乙的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼 职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合同。

　七、乙在聘用期间，必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。

　八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。

　九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

　1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

　2、严重失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。

　3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

　十、乙在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

　十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。

　十三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　十四、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的`义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

　十五、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

　十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

　甲（盖章）______________?乙（签字）：______________

　代表（签字）______________乙号：______________

　签约时间：______年______月______日签约时间：______年______月______日