门窗厂跟单文员主要做些什么_门窗跟单文员主要是做什么

建筑装饰毕业实习报告具体内容是什么，下面中达咨询为大家解答。

（一）、概述1，实习时间：2，地点：广东佛山，深圳3，实习单位：XX4，单位概况：XXXX（二）、实习经过1、三年的学习时间很快就过去了，很多日子应该是可以说从自己的指间不经意的溜走了！学到了多少我自己也不是很有底，因为平时确实花了不少时间，但是似乎有很多想要的东西现在都不会，也拿不上用场，而且这次出来实习对我打击也挺大的，刚开始几天去了很多公司，基本上都是留下简历，试做一下，然后就是没了消息。这种等待的日子让我很难受也很失望，跟我一起去面试的广州美术学院的毕业生现场就被用了，而我去了帝豪装饰公司，算是佛山十大吧，给我的一句是你们这种学校毕业的实习没有工资不包吃住，没有任何待遇！或者有些公司会问你大学毕业的吗？有莆田学院这个学校吗？现在建筑装饰业经不行了，人家环艺的比我们更好用！现在说下我去过的公司吧！1月30号，我就到了佛山，第二天就是去找工作，简历在到的晚上就在我叔叔家打印好了，我叔叔送我到百花广场，然后我自己上楼一家一家去求职，星艺，华浔品位，帝豪，三星，这是比较有名的，还有一些小公司，名品什么的很多，每家我都去投了简历。两家让我试做了都可以，但是只能是实习没工资，他不愿意我更不愿意做这样我还不如去江苏那边几家公司还给我开了包吃住300的实习工资或者更高的，如果当初不是觉得连云港不好去那边一家还可以做设计师，找了两天，我几乎找遍了佛山蝉城区所有的装饰公司，当然那些建立在小区里面我无法找到的就没有办法了，三天了还是没有，我在网上认识了一个湖南的老乡在佛山三水区，于是第二天我过去看了一下，博艺装饰，应该是广州一家公司的分公司，那湖南老乡是公司的经理对我也挺不错，只是说话可能水平有限，我去了两天。他说的一些话让我很难接受，我是来实习不是要饭的，我叔叔听了我的话以后也很气愤，那样子还不如去大街上擦皮鞋，我去他厂里面给他做工艺品设计他还一个月能给我几千，而且我还给他做一些管理方面的他也轻松，只是现在他们都觉得让我做本行比较好，以后会多一个选择，而且我大叔一直坚持支持我做本行然后给我投资自己开公司，这一点让我坚定了暂时不改行的信心。这样到了3月8号了，还是没有找到公司，我叔叔帮我问了一下他番愚一个朋友的公司是否需要人，回复也是不需要实习生，因为先前已经有两个实习生了，而且他们也都不愿意带实习生了，什么都不会做，还要一个熟手带，等几个月带出来以后人就跑了，他们很吃亏的，不过也对现在所有的公司招人都是那样，然后我自己又去了名匠和名雕，两家公司的都很大牌，他们公司的设计师都是经过公司培训的根本进不去，没办法只能再等等了，因为去的两家小一点的公司还让我等回复，都是做主笔设计，听上去挺不错的！10晚上我叔叔家来了很多客人，都是比较有钱的那种，有在佛山市上班的也有和一些老板，听了我的事以后马上有人保证明天让我上班了，这对我来说是个好消息！2、3月11到3月26号在佛山3月11号，我跟叔叔一起到了他公司然后去店里面等彭总过来带我去那家公司，因为昨晚喝酒的时候已经给那个公司老板打了电话那老板说了没问题。其实在外面都这样需要熟人介绍，不然自己找真的很难的，而且那样处处碰壁对自己的信心也是一个很大的打击，10点多彭总开了自己本田过来，然后过去，公司就在绿景一路那边，离我住的地方很近，可惜公司是建在小区的四楼，又没有招牌一般人是找不到的，可想而知这个公司也不是很大，不过已经没什么所谓了，都已经受了那么多打击，现在主要的是要先找个地方做下去，然后再做打算。到了公司果然不出我所料，很小的一个就是在一间100平的房子里面，很小，设计部就我们三人，两个老板一个是设计监理，一个是工程监理。还有一个业务经理是湖南人，另外文员还在招，不过到我走之前还没有招到，来了一个做了两天就走人了。都是看公司太小，而且没什么事做，太无聊了做不下去。 把我送到，大概的说了一下我叔叔和彭总和这个公司老板就出去了，大概是去那里玩了，然后我就留下开始做了，没想到老板什么都没问，看来有人帮忙就是不一样。第一天之是熟悉一下公司的情况，看看另两个设计的东西，一个男的比较大一点，女的跟我一样实习生，不过人家是本科的桂林工学院环艺专业的。这样子下来能学到的也不是很多了，黎俭自己以前不是做装饰的，学计算机的，应该说只会画图，杨妍也才做了一个多月经验谈不上，还没有脱离学校那种闭门造车的状态，很快我们都熟悉了，大家都是年轻人也比较好说话沟通，公司中午自己做饭的，还得买菜做饭扫地，用我叔叔的话，那那像一家公司公司以前是打游击的那种，公司资料不是很多，我大致的看了一下，一些材料都是东鹏的，再就是一些书了。第二天上班是画图了cad，做方案这个没什么难的，不过一套做完以后马上就有问题了，这边的一些习俗必须先学会，什么地方可以开门，什么地方该怎么放在广东是相当有学问的一门课。所以我该好好学习一下了。第三天没什么事做杨妍跟我一起去了一趟工地，一去就是一个上午回来他们都已经吃过午饭了，给我们留了饭。下去继续画图，看来日子又要这样从指间滑过了。而且是从键盘上溜走！这两天上班就做了三套方案，因为是朋友介绍过来的我也挺自由的，不过老板对我挺不错的，让我学公司的预算，而且马上就安排我谈客户了，这个是做设计师必须会的和客户沟通，一个星期了我也做了11套方案，给我写了一张纸条，上面全部是最近要做的方案，这里周末都没有休息，想要休息必须在周一到周五自己请一天，这是件很恼火的事情，基本上每天都有去一下工地，看看工人的施工情况，有时候业主打电话过来让我们过去改一些东西，日子过得挺充实的也学了不少的东西，施工，设计预算都已经没什么问题，不过都是家装确实挺简单的。公司很少有做工装的有也是做一些小的公司的办公室之类的，而且我没有跟那一块，让我有些失望了。终于有机会去一次东鹏的设计展了，我很高兴因为大家都知道东鹏集团，在佛山可是很有名气的公司，我跟其他同事一同来到位于佛山市区石湾中国陶瓷城的东鹏展厅，参观现成的东鹏专卖店样板。 东鹏展厅是东鹏集团在广东最大的展示厅，面积非常大，大概五千多平方米，总共分三层，第一层是大堂模拟，有东鹏的形象墙，有接待台，洽谈区。俨然一个大堂的功能。第二层展示的是抛光砖、瓷片（釉面砖）。他的展示形式是用各类展架（例如推拉柜、抛光砖展架等）以及模拟间来展示。第三层是家居文化广场，也就是几套家装模拟。参观完毕，我们又顺便参观了整个的中国陶瓷城展厅，通过一天的参观和现场感受，我得到了不少书本上读不到的知识，对装饰用的各类饰面砖有了一定的更深层次的了解。特别是在东鹏展厅中的家居文化广场，我被设计师的设计所折服，对饰面砖的功用也有了新的认识。不竟暗暗佩服设计者的水平，受益非浅。东鹏有很多著名的设计师，都是享受院什么补贴的，东鹏的洁具，地板砖，很多品牌，几乎每个公司都必备一套他们公司样品在公司展示，我也和叔叔一起去过他们的生产部，里面的成品仓库都有几亩地的厂房。而且旗下的东鹏装饰公司也是佛山十大的装饰公司，在季华园那边，那边还有福将，等几家大的装饰公司，我也曾经去里面面试过，连老总都没见到，两次都是留下资料就走人等老板通知，然后去，这样的都是没希望的，以后有经验了看都不用看。在家装公司的这20来天我从中学习到了很多有用东西，对专业知识也算是一个很大的补充，从业主的角度来讲，家装的具体步骤应该可以归纳如下：01，查找资料从家居杂志中找灵感，大到风格小到细节，去样板间看，但是不要被样板间给局限住了；02，寻找家装公司，提出装修内容，请设计师做出初步的平面布置并询问价格；03，挑选装饰材料，多去建材市场绘制出初步方案平面图；04，方案比较，对方案和造价做比较定下最终方案；05，确定施工方案，与选择的家装公司和设计师进行全面的沟通；06，设计师实地测量，设计师绘制详细施工土和效果图；07，材料费用初步预算，自己做出预算然后跟家装公司的进行比较，材料是装饰公司赚钱的一个陷阱，不正规的施工队会在家装材料的成色、品牌、价格方面作文章，虚报高价，欺瞒业主，这种手法多出现在包工包料的形式中；材料购也是一大陷阱，市场上品牌，价位的商品令人眼花缭乱，不同材质的材料，虽然外观差别不大，但质量，价格相差很远，有的装饰公司与建材商唱双簧，以高价向业主推销低档材料，然后拿提成，因此应该多去几家材料店做比较；08，与设计师详细讨论，确定家装方案，确定使用材料，确定工程预算，很多家装公司的报价都有问题，根本不是按照正规的预算方式来定的，应该与其逐一核实；09，签定工程合同，拿出施工方案备料，这个阶段应该特别注意上当受骗，应该对装饰行业的标准有所了解；10，准备进场，与物业部门联系，完成必要手续于邻居打招呼，确定施工人员，明确工地负责人；11，开工，交与施工单位钥匙，赴现场进行情况交代，付首期装修款；12。隐蔽工程施工，处理天花和管线，进行门窗，楼梯改造，完工后检查；13鉴定配饰合同；14确定主题家具及灯具；15，第一次工程验收，验收天花和管线处理；16，确定空调位置并做墙面前打孔；17，挑选灯具和布艺，选择各房间的家具，联系地面材料商家，确定材料到场日期，进行墙面装修、加工项目装修和卫浴间、厨房的装修，进行检查，18，第二次工程验收，查看工程进展情况；19，选择家电，进行地面处理并验收，20，安装灯具，部分家具家电，21，最后验收，整体检查，总结算，清场。22，空室排味及保洁，最佳方法；一将茶叶放置在橱柜内，点燃蜡烛吸收甲醛，点燃艾条以驱虫去潮，清楚木屑，以防白蚁之患，请保洁公司进行全面保洁；23，家具到位；24，布艺到位，25，搬家准备再次保洁；26，入住。而对于我们做设计的来说也有很多很多东西需要了解的，比如：你所在地域的文化，生活兴趣；业务的个人风格和最喜欢的颜色；宗教信仰和禁忌，更换周期。具体到各个房间的功能也必须事先向业务了解。一套房子从玄关开始做为设计师必须想业主了解：是否介意入门能直观全室，是否考虑设置衣柜、鞋柜、或只作为装饰区域，对玄观地面是否有特殊要求？有关客厅：主要功能是家人休息、看电视、听音乐、读书还是接待客人，时候与其他空间结合在一起？如厨房、餐厅或书房。家中来客人主要是聊天还是聚会，是否安装家庭设备？有多少音响制品是否需要特别安排。客厅主要是为了展示还是实用？关于餐厅：使用人数，频率是多少？是否是家人或朋友聚会的主要场所？是否会在这里进行活动？如打牌看电视，对色彩和灯光有无特殊要求，家中有无藏酒，是否需要配餐柜，酒柜，陈列柜等等。有关厨房：格局是什么？是开放式还是封闭式？主要陈列还是实用？你最喜欢那种口味的菜肴？喜欢厨房更多电器化还是传统的操作？有关书房：只是展示书还是每天会使用？会有几个人使用，书房是阅读、工作还是品茶，藏书种类还有看书的习惯姿势等等关与主卧：你喜欢什么类型的床、尺寸多大？是否有更衣室或者衣柜？女主人是否需要梳妆台？需要视听设备吗？对灯光有无特殊要求？有关儿童房和老人房：对这个房间的规划有无时间段？居住者的兴趣爱好？是否考虑老人的特殊身体状况，孩子的玩具书籍等。有关卫生间：对环境、颜色、材质有无特殊需求？是要浴缸还是淋浴？有无收纳需要，会在这里做一些浪漫的事或者享乐的事吗？会不会要化妆台？有关阳台：在广东地区阳台这一快是很重要的，因为几乎每个小区的设计都把阳台做为一个观景的重点，你是想保留独立的阳台还是让他成为居室的一部分？有无特殊功能？如储物、健身、养花？关于配饰：现在大多都是轻装修重装饰，所以这块是一套房子成功与否的关键，你最喜欢什么色彩？希望家中食品是一个风格体系还是多种风格并称？希望一下装饰到位还是慢慢积蓄？你有没有特殊物品需要展示？喜欢柔软的东西还是造型感很强的东西？其他：家中的供暖设备是否需要改造？你用中央空调还是分体空调？电话和电脑的主要位置等。此外对一些新的装饰材料，橱柜卫浴品牌也要有一定的了解，然后才能在跟客户沟通的时候有话可说而不被客户问倒了，比如想油漆方面你可以向客户推荐立邦净味全效，这种油漆已经上市一年多了，此款产品受到最多消费者的喜爱，油工在施工过程中也感到不再有刺鼻的油漆味道，房屋主人在老房翻新或者新房装修过后，不用再等很长时间就可以入住；另外一个品牌就是TOA，TOA产品涉及高、中、低的内外墙乳胶漆，自动喷漆，木器漆，特殊涂料等，所有内外墙乳胶漆都已经获得“中国环境标志产品人证证书”都很可以放心使用材料。还有各种地板砖，浴缸等洁具的品牌和性能。而且欧标和国标在很多尺寸方面也都存在着一定的差距，也应该有所了解，不然在施工的过程中就回出现施工错误，造成损失！这些东西是我在佛山的这一个来月时间里面所学到的，佛山的艺术氛围确实很不错，石湾陶都，南风古灶的陶瓷城是我去得最多的地方，刚来佛山的那段时间我的大部分时间是在我叔叔南风古灶的陶艺店里面度过的，因此这段时间我爱上了陶艺。这些对以后的设计或许会有一点帮助。 这期间参与的项目有：丽日玫瑰1区501赵**雅居设计，3区801梁生雅居设计，世博嘉园803方生雅居设计和现场跟单管理，信号博施工跟单等。3、3月26-4月25深圳之前在佛山的时候接到一个深圳公司的电话让我过去看看，而且和他们的人事经理也聊好了，800的底薪加提成，当然只是实习工资包住，所以我抱着试试看的态度辞去了佛山公司的工作，这样也没能拿到工资。可是到了深圳才知道事情原本没有想的那么简单，去了绿景装饰公司，设计总监不满意因为没有太多工作经验，做的一些东西可能用不上场，在深圳折腾了一个星期终于找到了工作，应该也带有一点运气的成分，居然还是家香港公司，待遇也还不错800加提成加奖金，而且是深圳公司和香港公司双边的奖金，自己还可以接私活。香港郭伟民设计顾问有限公司。我在网上看了一下的确是一家不错的公司，老板是中国著名的酒店设计专家，有很多成功的案例，如深圳皇轩大酒店、深圳横岗君逸大酒店、深圳皇悦酒店、圳晶都酒店、上海静安广场、北京平安保险总大楼、深圳南山新豪万总大楼，这些都是最近的工程。而且公司全部都是做酒店设计，也不用每天面对麻烦的客户。只管做好设计就行了，老板会定时从香港过来看看我们的设计情况，然后再进行指点，第二天我就见到了郭司，挺和气的人，然后说了一些我工作的具体情况，如果做得好领悟力好就可以跟他去香港总部上班，应该算是挺有诱惑力的，而且据说他带出来了很多著名的设计师。看着公司已经做好的那些施工图我感觉到了这里工作的难度，那些设计图纸都是相当的有难度，别人都说香港的设计来大陆施工是一件很麻烦的事情，看上去的确不错的，那些图让我有一种畏惧感，真的很难画，都是很详细的施工图，因为要用来投标所以做得越细越好。半个多月的时间每天都是画CAD施工图，也让我学到了很多东西，至少画图的速度得到了一定的提高，而且也那到了500的工资，虽然不是很多，但是加起来才做了14天而且只要愿意毕业后可以继续去做，关于这段时间的所得能说的不多，毕竟都是在画图，根本没有跟外面接触的机会，设计方面应该说也没有多少长进吧，应该不是很成功的一段工作经历，不过总比在小小的家装公司做得要好一点，虽然少了一点氛围，可是学到了一些在其他公司学不到的设计理念，而且香港的设计和大陆的还是有一定的差距的。

这期间参与的作品有皇轩酒店设计，巴黎风情咖啡馆大堂设计。4、然后就是在我叔叔公司玩的经历了，也算是实习吧。公司主要是经营台湾acer,还有其他几个品牌的电子产品，包括汽车硬件，电脑硬件等等，我也就偶尔过去几天，然后看看我婶婶他们做事，作业是做业务。让我也学到了很多香港公司的管理和运作模式。对以后自己开公司也有一定的帮助，而且我叔叔也想让我给他打理公司，这都是难得的机会。（三）、小结：实习过程对毕业课题切入的意义与启示：实习是理论与现实的结合，是从理论到实践的过程，通过实习让我明白了理论知识的重要性。可以让我对自己的毕业设计课题有进一步的认识，也坚定了自己对所选课题的信心，同时也让我明白了理论与实践的结合是非常重要的。

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服装生产部门岗位职责

　在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我收集整理的服装生产部门岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　服装生产部门岗位职责1

　1、生产部主要职责是负责公司所有服装生产全面工作，包括制定和监督跟单流程；监控服装生产的工期和质量，进行服装检验和成衣交接；对返修服装进行跟单控制，并严格控制服装质量；协助设计部和技术部进行样衣制作；进行合作厂家信息汇总和评估管理，就服装生产中出现的问题与相关部门和人员协调，提出解决办法；针对跟单流程中的问题提出可行性意见和建议，对部门内人员进行培训、工作指导、监督和考核。

　2、生产文员协助生产主管进行生产部的服装生产进度和质量控制工作，包括制定跟单流程，设计各类表单，具体包括与客服部衔接接收生产单，核对款式、工艺说明、制装数量；与购部衔接核实面辅材料；与跟单员交接生产单并跟踪各生产单生产进度和质量情况，与客服专员一起对定单进度控制表进行及时更新，保证服装按照规定日期和质量完成并交接给客服部。并对售后返修的服装生产工期和质量进行严格把关，协助客服部进行服装返修率调查和分析，努力降低服装返修率，提高客户满意度；并对跟单各种资料进行保存和归档管理。

　3、跟单员负责生产部与各个工厂的衔接，监督控制服装生产的工期和质量，保存和整理质量检验记录，提出反馈意见和解决办法；并作好各种原料、物品的保管工作，努力降低料率和加工费率，节约成本。下单、返修、补量单进程、核对返修数据、跟单、检验，提出反馈意见和解决方案。

　4、量体师是公司的技术人员，负责提供技术支持和相关服务工作，包括进行量体工作，对量体数据进行归号并审核数据准确率，确认生产工艺单款式和工艺说明，核算料率并进行面料确认；协同客服专员进行服装发放并进行售后服务工作，包括补量体或返修数据集，对返修数据进行审核；对服装返修问题进行分析并提出解决方案，努力提高客户满意度；与相关部门和人员协调，解决工作中出现的各种问题，针对公司技术和工艺问题提出相关技术支持方案，培训并指导相关人员工作。

　5、生产部每月5号之前对上月的生产数量做个统计，例如：对西装、衬衫、领带、丝巾等做个明细表，做完汇总核对无误传给相关领导。对返修回来的服装也做个明细表。按客户分类。

　6、服装的签收,从工厂拿回来的服装按客户分类,生产做个明细表,因为每次拿回来的服装没有记录,,还有前阳台上的服装应重新统计,按号分类，属于各个部门的区域要整理一下,把返修回来重做的服装按客户名称来统计.

　7、每月要做个大扫除，把办公室的电脑到桌面要保持清洁，拿回来的成衣要放在指定的位置。对量体的数据档案要妥善保管。电脑里的文件要经常备份。

　服装生产部门岗位职责2

　一、生产部经理岗位职责

　在总经理的直接领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作，生产部岗位职责。具体职责如下：

　1、根据销售，科学地编制、调整生产，满足销售的需要，保证市场供给。

　2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极纳。

　3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

　4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。

　5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。

　6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

　7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。

　8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。

　9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。

　10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

　11、关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。

　12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生的各类罚款情况详细记录，备案待查(罚款一律交财务部)。

　13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。

　14、向公司领导提出工作改进建议。

　二、车间主任岗位职责

　车间主任直属生产部经理领导，接受生产指令，按照品管部配方生产，指挥所属员工正确使用设备，生产出合格的成品。具体职责如下：

　1、每日主持召开班前会，按照生产部下达的生产，合理安排、配置生产人员，严密组织，保证生产的有效实施，满足销售需要。

　2、严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行。

　3、加强与部下沟通，及时将部下的思想工作状况报告经理，并协助经理解除部下的后顾之忧，及时将部下的合理化建议报告生产部经理。

　4、按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量，做到不合格产品不出车间。

　5、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产员工合理使用设备。

　6、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的`效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成。

　7、每天核定车间各项消耗情况，根据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。

　8、配合生产部经理，定期对生产员工进行理论和操作技能考核，根据考核结果按有关考核方案核定岗位工资，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。

　9、审核本车间每天出库的原料种类及数量并签字，审核生产记录并签字。

　10、定期组织车间班组长、锅炉工、机修工、电工对生产现尝锅炉房、机修车间、配电室进行安全检查;对安全隐患及时组织整改，并做好相关记录。

　11、有权调整本车间员工工作岗位;有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施;有权向生产部经理建议调整、任免生产班组长;有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的处罚(罚款一律交财务部)，事后要报告生产部经理并在生产部备案。

　12、向公司领导和生产部经理提出工作改进建议。

　13、完成上级交给的其它任务。

　三、生产班组长岗位职责

　在车间主任领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生产出合格的成品。对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。具体职责如下：

　1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。

　2、提前十五分钟办理***手续，全面了解上一班的工作情况，如实填写交***记录。

　3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序。

　4、带头遵守集团和公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。

　5、带领本班组员工积极参加文化、技术学习和培训，激发员工的劳动热情，提高员工的生产积极性。

　6、下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。

　7、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤，并在当班生产结束时，检查本班入库的成品品种及数量，与成品保管员办理成品交接手续，将生产记录与成品交接单一起交给相关人员签字后报生产统计。

　8、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器零部件的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手。

　9、有权调整、安排本班组员工的岗位及工种(微机员和制粒工要征得车间主任或生产部经理的同意);有权给予本班组员工20元以内的罚款处罚(罚款一律上交财务部)，事后将处罚情况报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。

　10、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

　11、完成上级交给的其它任务。

　四、生产统计(内勤)岗位职责

　在生产部经理领导下，负责生产部的产量、工资、各种消耗的统计工作。具体职责如下：

　1、根据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终汇总报生产部经理审批;核算每日生产耗用的原料、药品、包装、标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报生产部经理审批。

　2、协助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时处理。

　3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料，根据生产、销售制定原料、编织袋等的购。

　4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。

　5、随时同财务部保持联系，汇报生产中出现的与财务部有关的问题，以便得到财务部的指导和帮助，提高自己的工作水平。

　6、努力学习与自己工作有关的知识理论，不断提高自己的思想素质和专业知识;学习管理技巧，当好生产部经理的助手，争做多面手。

　7、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

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